なぜ「子連れ出社」なのか?

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      【検証】保育園が見つからないから「在宅勤務」したらこうなった → リモートワークのメリットと限界について

      そのままズバリ、保育園を探す活動のことである。待機児童が社会問題化して久しいが、保活が楽になる気配はいまだにない。TBSによると首都圏の入園希望者3人のうち1人が、2017年も保育園に落ちているという。今回は1日在宅勤務を経験して感じたメリットとデメリットを、子連れ出社と比較しつつご紹介したい。そもそも満員電車に子供を乗せるのは厳しいし、時間的なロスも無くなる。私の場合、勤務先まで片道30分ほどかかるから、往復で1時間を節約できたのは大きかった。 子連れ出社すると、とにかく周囲の視線が気になる。子供が泣きわめこうが自分しかいないので、周りへの気疲れはしなかった。 子連れ出社にも言えることだが、丸1日子供と過ごせること自体がとてもハッピーだ。

      目をやればすぐそばに礼衣ちゃんがいる環境は、父としてこの上なく幸せだった。 あたり前といえばあたり前だが、集中して作業をするのは難しい。この日、本当に集中できたのは娘が昼寝した計2時間ほど。集中力に関していえば、子連れ出社の方が遥かに発揮できるハズだ。

      ようやく寝返りを覚えたくらいで、まだ1人ではお座りも出来ない。オムツやミルクはもちろんのこと、離乳食の準備にだって1回30分ほどはかかる。 泣けばあやし、服を汚せば着替えさせるし洗濯もした。 前項と被るが、育児と仕事の切り替えは本当に難しかった。ある程度の回数をこなせば慣れるのかもしれないが、その気が起きないほど難易度は高い。この日は普段通りに3本の記事を執筆したが、それも辛うじて、全力を使い切って何とか達成したという感じだ。

      また、何時まで仕事をすればいいのかもわからなくなった。この日は精神的にも体力的にもメチャメチャ疲労した。 加えて在宅勤務には致命的な弱点があるように思う。これまで通りオフィス勤めで頑張れば、1年後には120になっているかもしれない。だが在宅勤務を1年続けたら、頑張っても70くらいをキープするのがやっとだろう。 娘が風邪でもひいたなら、在宅勤務もいいだろう。また個人的には、娘にとっても、ひたすら親と過ごすことが良いことだとは思わない。様々なものを見て、感じることもとても大切だと思うのだ。

      結果として、やはり保育園に入れるのがベスト。

      【悲報】「日本死ね」の最新版『#保育園落ちた2017』が切実すぎて笑えない

      残念ながら待機児童問題は改善の兆しが見えているとは言い難い。4月から入園の保育園は、抽選結果が2月に通達されるケースが多いのだ。

      ネットの声を見てみると、保育園に落ちているのは何も東京都在住の親御さんだけではない。関東地方やその他の大都市でも、待機児童問題は等しく切実な悩みであるようだ。

      そういう意味で待機児童問題は、日本が抱える重要課題といえるだろう。 なお、以下がネットの声を一部抜粋したものになっている。

      励む親御さんたちの名前の声はかなり切実だから、心してご覧いただきたい。 私自身も認証保育園が見つからず、路頭に迷っている真っ最中なので、どの声も他人事とは思えない。子連れ出社もしてみたが、やはり保育園がないことには子育て自体が無理ゲーすぎる。

      【検証】保育園が見つからないから「子連れ出社」したらこうなった / 待機児童問題の現実はこうなってるって話

      おそらく年頃のお子さんがいない方は「あー、保育園が足りないヤツね。

      実際、0歳児を預かってくれる保育園は多くなく、それだけでハードルはグッと上がる。乳児の域を出ない子供を預けるのは親として苦悩があるだろうが、それでも社会復帰の確率を上げるならば、致し方ない選択肢といえるだろう。それぞれの保育園の違いについても説明しておきたい。どちらかの保育園に通う場合、月3万円の手当が出る。どの保育園も1カ月にかかる費用はおおよそ5~6万円だから、半分は補助してもらえる計算だ。

      倍率が非常に高く、なかなか保育園は見つからない。一切の補助金が出ない認可外保育園ですら定員オーバーなのが現実だ。

      思い何十件の保育園を探したが、該当する保育園は1つも見つからなかった。6万円+月1万5000円ほどの定期代、さらには送り迎え合わせ毎日1時間以上のタイムロスを受け入れて、何とか保育園を見つけたのだ。


考察。「子連れ出社」とは何か?

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GGRYみんなの意見

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  • まさよしままさん: 今日明日と弟君はインフルエンザで学年閉鎖。 当の本人は全く元気で大量に出た宿題の山にウンザリしてる。 親が一日中宿題見ていられるならいいのだろうけど、仕事してる身としては見てらんねーって本音。(会社に子連れで出社してる←) この時期だけ隔離学級とか作って欲しいと切に願う。 - 2 日と 14 時間 21 分 54 秒前
  • しんたまりさん: 昨年12月15日のZ I P!で子連れ出社の特集をしていました。
    > https://t.co/VbFxCQP2yk

    - 2 日と 17 時間 5 分 52 秒前
  • マンジュウさん: RT @pekowatanabe: 子連れ出社とか子連れ会議って、子供の性質、年齢、親の性格などに寄るところが大きすぎて「子連れの可否」では語れないと思うのだよな。おとなしくて機嫌の安定してる赤子もいればすごい激しい子もいるし、「子供はこういうもの」って構えてられる親もいればす… - 4 日と 19 時間 35 分 27 秒前
  • tomさん: このクソ混んだ電車に子連れで毎日乗ってる人がいるけど、時間ずらして出社とかさせて貰えない会社なのかと思うと、転職した方がいいんじゃね?って思う。難しいんだろうけど。 - 6 日と 22 時間 46 分 22 秒前
  • ケイコさん: めちゃくちゃナチュラルに子連れ出社が存在してて、めちゃくちゃナチュラルにみんな代わり番こにベイビー達を見ている。さいこうだなあ すごいなあ。誰も「頑張って」多様性を設置してないのいい - 7 日と 16 時間 38 分 44 秒前
  • ☄️さん: 子連れ出社は小さい実験ではない」って感覚なのでよかった #RSGT2018 - 7 日と 20 時間 40 分 45 秒前
  • 松崎鉄也さん: RT @smarthr_jp: 昨年末に話題となった #子連れ会議 #子連れ出社 をテーマに、CAMPFIREの家入社長と弊社代表・宮田がForbesで対談しました。子育てしながら働く皆さま、働く環境づくりを担う皆さま、ぜひご覧ください!SmartHRでは従業員の子連れ出社を認… - 7 日と 22 時間 31 分 34 秒前
  • あいか🐵さん: でも今の会社、産休中も給料満額でるし子連れ出社OKで木土日祝休みでボーナス年3回😏子供ができても働きやすい環境であることは間違いないヾ(。ꏿ﹏ꏿ)ノ゙ - 8 日と 12 時間 11 分 11 秒前

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