なぜ「残業しわ寄せ」なのか?

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考察。「残業しわ寄せ」とは何か?

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GGRYみんなの意見

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  • りーさん: 社員の残業カットの仕事のしわ寄せがパートのりーにふりかかる。社の方針と言えど むっちゃ迷惑です。頑張るけれども。 - 1 ヶ月 18 日と 2 時間 58 分 5 秒前
  • れなさんさん: 久しぶりに22時まで残業したわ - 1 ヶ月 18 日と 16 時間 50 分 44 秒前
  • ひでさん: 明日夜勤明けからの残業だ…課長直々の”お願い”だったが単なるしわ寄せだったし断りも出来たが、ゆかりんライブが平日2日間だからなぁここらでちょっと顔見せておかねば - 1 ヶ月 18 日と 23 時間 16 分 33 秒前
  • かにぱんさん: RT @kyokowa200: @Medicis1917 @kikutomatu 良かった、反対のコメントが沢山で。私もこれを見た時に、はあ?と思いました。私の独身の友達が言っていました。職場で子供のいる人達は、子供が病気やら何やらで、残業は勿論しないし、早退とかもしょっ… - 1 ヶ月 19 日と 5 時間 59 分 52 秒前
  • isura0221@ship3さん: 朝からのどいてぇー温度差と乾燥にでもやられたかなぁ( ̄^ ̄)いや、きっと昨日は2人も休んで仕事のしわ寄せで20時過ぎまで残業したせいだな() - 1 ヶ月 19 日と 8 時間 23 分 18 秒前
  • やまださん: RT @dgtanaka: 遅れたスケジュールは基本取り返せないと考えるべきだと思っている。遅れたら「調整」をするべきで、頑張って取り返そうと思っても、その頑張りが他の部分にしわ寄せをつくり、結果全体が遅れたりクオリティが下がったりする。遅れを取り戻すために残業を増やすなん… - 1 ヶ月 19 日と 20 時間 28 分 48 秒前
  • 村山誠一さん: 信濃陸送で働くトラック運転手 過労死労災認定 残業月114時間コンビニなどのジャストインタイムが、物流に過重労働としてしわ寄せ、か。運送業の残業時間上限規制適用除外をなくすべき。
    > https://t.co/BHAjbEsc3f

    - 1 ヶ月 20 日と 3 時間 9 分 8 秒前
  • ねこりゅうじさん: ひくぐらい仕事が無くて暇な月初とアホみたいに無計画な計画を立てて生産をあげたことにする月末。ヒマな現場は手元に仕事が無いと嫌だから早く終わる仕事もわざとゆっくりやる始末。それに加えて残業代を稼ぎたいクソがさらに牛歩。生産は上がらずにまたしわ寄せが月末の最終工程に。その繰り返し。 - 1 ヶ月 20 日と 4 時間 10 分 9 秒前
  • slatch+6さん: だからって幼稚園が2歳児を受け入れろといのはおかしい気がするなー。現場の業務を担当している人にしわ寄せが行くのは目に見えている。幼稚園としてもいきなり先生の給与跳ね上げる訳にもいかなそうだし、サービス残業とかブラックになって行きか…
    > https://t.co/51yJMF4wDO

    - 1 ヶ月 20 日と 4 時間 22 分 44 秒前
  • 天元突破ペタんラガンさん: 電通、残業の未払いを調査へ 社長も刑事裁判出廷の意向:朝日新聞デジタル
    > https://t.co/KjJbE3PKKa

    こういうのなると下請けにしわ寄せ行くからやめてあげて!!元々高給なんだから、残業代の分、下請けに還元してあげてよ。 - 1 ヶ月 20 日と 6 時間 20 分 16 秒前
  • しのぶ氏⊿どないやねんさん: 事務の兄ちゃんから、サービス残業をしなさいというように取れる発言に、この会社の一貫性の無さに気がついた。社の告示を、あっさり変更するからな。誰の顔を見て、誰の都合を見て仕事を決めているのか…あ、決められないから、こういうしわ寄せが来るんだ…納得。 - 1 ヶ月 19 日と 10 時間 29 分 49 秒前
  • 水月リオさん: どうせしわ寄せ私に来るってわかってるから事前に手伝うって声かけてんのに割り振らず、そんで案の定しわ寄せきたから残業してひいひい仕事してたら「あんまり残ると上がうるさいから残業控えて」っつってきた上司は一生許さねえからな…辞めたけど… - 1 ヶ月 19 日と 10 時間 32 分 13 秒前
  • りんぽんさん: @moto8842001 おはようございます!夏休み、楽しんだしわ寄せ〜。お仕事に追われて。連日残業していたら。もー、鬼眠いったらありゃしないです(>_<。)そんな夏休み気分も今日でおしまい。早いなぁ。ゆるっとガッツリ、月末を乗り切ります!今日も良い1日を*˙︶˙*)ノ" - 1 ヶ月 20 日と 7 時間 25 分 17 秒前
  • 代理店募集情報 【起業・副業・新規事業】さん: 残業しわ寄せ」に苦しむ中小企業の働き方改革とは - 毎日新聞
    > https://t.co/CkmaDpH0E5


    > https://t.co/ZoCUpCIdWq

    - 1 ヶ月 20 日と 22 時間 36 分 38 秒前

    「残業しわ寄せ」に関するブログ
  • 【<働き方改革>】
    <働き方改革>「残業しわ寄せ」に苦しむ中小企業の対応
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170813-00000018-mai-bus_all

    http://xctzummqz267239.blog.so-net.ne.jp/2017-08-20


  • https://t.co/pz4sggcMAi08/13 10:24
    rixawこういう社長ばかりだったら日本もよくなるかもしれませんねぇ。→<働き方改革>「残業しわ寄せ」に苦しむ中小企業の対応(毎日新聞) - Yahoo!
    ニュース https://t.co/ZAqEijhDtV @YahooNewsTopics08/13 10:43

    http://rixaw7.blog.so-net.ne.jp/2017-08-14


  • ※1「日本で物価が上がらないのは、生産性を上げてしまうから」ってホント?
    ※2 <働き方改革>「残業しわ寄せ」に苦しむ中小企業の対応

    http://blog.goo.ne.jp/jinzaiikuseisha/e/a7c46976014f147d266ec4deebc4c0d0


  • <働き方改革>「残業しわ寄せ」に苦しむ中小企業の対応
    大企業の残業抑制のしわ寄せを受ける中小企業がどうすべきか=iStock

    http://blog.goo.ne.jp/iwakami228/e/3bd2a34b68db24532341a1ae395e4c76


  • 「残業しわ寄せ」に関する教えてGoo!
  • 未経験でこの業界に転職した者です。


    職種はインフラ(サーバ、ネットワーク)業務になります。
    仕事らしい仕事もなく毎日会社で自習待機しています。

    給料は毎月きちんと支払われていますが、こんな状態が半年も続いてイライラしてきました。


    もし同じような状況を経験された方、業界に詳しい方
    に特にお伺いしたいのですが、こういったことは業界では多くあるのでしょうか?


    未経験で入社したことが障害になっているのでしょうか?


    会社によって異なるのであれば、転職も視野にいれて考えたいと思っています。

    毎日が辛いです。


    4月にITのPGに転職したものです。

    (未経験)
    私ももう4ヶ月目になりますが自習放置状態です。


    話によるとやはり、新人を入れれる適度な仕事がないためもう少し待ってくれと言われました。


    この業界はきついと聞いて覚悟の上入りましたが、毎日定時退社の自習なのでなんか学生やってるみたいな感じです。

    質問者さんの気持ちも痛いほど分かります。
    私も、このまま何も無いならいっその事出来るところに、また転職しようかなと思ったりもします。


    しかし、やはり、知識も無ければ経験もない状態です。


    自習時間はかなりのいい時間だと思うんです。


    私の場合はC言語を学習中ですが、C言語の基礎から、
    VisualCやBuilderのコンパイラソフトの練習、アプリ作成など覚えることやることは盛りだくさんすぎるんで、
    結構充実はしてます。
    明らかに4ヶ月前より知識はアップしてるので、自習も大切かなと思います。


    もうしばらく様子を見て上司と話し合われてはどうですか?


  • 先日会社にいる“問題行動を繰り返す女性”についてアドバイスを求めた者です。



    http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1902433


    今日出張等の理由で他の者はおらず、私とその女性の二人が出社することになっていました。

    その女性は寝過ごしたようで、朝電話があった後2時間以上遅刻して出社してきました。

    出社しても何の弁明もなく『快速に乗れていたら15分は早く来れたのに』などと発言を続けているので、いいかげんな態度を含め注意したところ『私は夜遅くまで遊んでいて遅刻しているのとは違う』『遅刻しないよう夜早く寝るようにしても その分早き目が覚め二度寝してしまう』『目覚ましを複数かけたりテレビや携帯のタイマーをセットしたりして起きるようと努力はしてる それでも起きられないのだからしかたがない』との事。
    お昼休み私がお弁当を買って戻ってくると、誰もいないのを良いことにタイムレコーダを操作し普段どおり出社したよう打刻していました。

    注意すると『人がいるわけじゃないんだから これぐらいフォローしてくれてもいいじゃない』との返答が返ってきました。


    その後、帰る際になって『営業で出たことにして交通費請求しませんか?

     お小遣いになりますよ~』との発言。朝のこともあったので厳しい言葉で注意すると『なんで私だけがそんなこと言われなきゃいけないんですか』『コレぐらいこと どこの会社でもみんなやってる』『○○さんがくそまじめなだけで 私は臨機応変にやってるだけ』などと返ってきます。
    この女性32歳ですが、皆さんの周りにここ迄程度の低い人いますか?

     
    それともこの女性はホントに頭がおかしいんでしょうか?

     
    ズルや意地汚い計算はできるようです。


    第三者が聞けば馬鹿じゃないかと思うと思います。


    この女性の心を入れ替えさせ態度を改めさせる事はできないのでしょうか?



    皆さんの意見を聞かせて下さい。
    宜しくお願いします。


    こんにちは。
    (前回の分も合わせて)ご質問拝読致しました。


    心中お察しいたします。
    言い争いとのことですが…私だったら刺し違えている所でしょう…(_ _,)ゞ
    結論から申し上げますと…
    「この女性はおかしいと言うよりも犯罪者」に近いと考えます。
    遅刻の理由はともかく(十分おかしいですが)、タイムレコーダーの不正操作は職務規則違反のハズです。


    また、「カラ出張」は不正請求であり、いわば「横領」に当たります。
    どちらも「会社から虚偽にお金を引き出す」行為であり、十分懲戒免職の対象となると思います。


    上司は全く頼りにならない…とありますが、そういったレベルではもはやないように感じます。
    今までは「感情的な問題」が大きなウエートを占めていたように感じますが、会社に金銭的な損害を与えていることを
    知ったらそれなりには動くのではないでしょうか?


    他の方の回答にもありましたが、このような人間に考えを改めさせるのは120%不可能です。


    なぜなら…おそらくこの女性は「確信犯」です。


    あなたが言い争ったとしても、あなた自身には有利どころか不利なことばかりになってしまうと思います。


    ここは筋を通した対応をするのがベストだと思います。


    会社に通告し、懲戒を加えて貰ってください。
    それが望めないのなら…残念ですが会社自体が彼女と同レベルと言うことです。


    彼女と会社、どちらにも見切りをつける以外方法はないと思います…。
    ご参考にならず申し訳ございません。

    あなた自身が傷つかないコトだけを祈ります。
    同年代の働く女性として彼女に正当な社会制裁が加わることをお祈りしています。


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