なぜ「契約社員」なのか?

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      日本郵便、92万円の支払い命令…正社員と契約社員の待遇差に様々な声が上がっている

      日本郵便の契約社員3人が、正社員に支払われている各種手当が契約社員に支払われないのは労働契約法違反にあたるとして、日本郵便に約1500万円の支払いを求めていた訴訟で、東京地裁は9月14日、日本郵便に計約92万円の支払いを命じる判決を言い渡しました。

      契約社員3人が同社に約1500万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が14日、東京地裁であった。判決では、年末年始勤務手当と住居手当の損害賠償を認め、夏季冬季休暇、病気休暇が契約社員に与えらえないことは、不合理な取り扱いにあたり、不法行為が成立すると判断した。また住居手当についても、正社員の中には勤務地が限定され、異動に伴って引っ越しをする必要がない社員もいることを指摘し、契約社員にも支払うべきだと判断しました。

      原告の男性3人は03~08年に採用され、時給制の契約社員として勤務。判決では、訴えのあった手当や休暇などを個別に検討。し、住居手当の6割、年末年始勤務手当の8割を損害額と認定した。東京地裁は9月14日、日本郵便に計約92万円の支払いを命じる判決を言い渡した。原告の浅川喜義さんは、「年末年始に正社員と全く同じことをしているのに、1円の手当も払われないことが許せなかった。原告の宇田川朝史さんは、「有給の病気休暇を認めさせたことの意味は大きい。 日本郵便が正規従業員と非正規従業員との格差が駄目だと裁判で出された件、なら、どこのバス会社とは言わんけど、旧来からの乗務員、一部子会社時代に入った乗務員、本体に戻ってから入った乗務員の給料、それぞれ手当、福利厚生、休暇、勤務評価制度などに差をつけた某社はどうなるのか。雇用形態による格差を容認する人の言う当たり前は、全く当たり前ではありません。
      こういう待遇の差って、意味があることだと思うんだけど。 私の職場は、正社員と非正規社員ともに同じ仕事。非正規社員に手当や休暇がない代わりに、同じ時給に12.2%上乗せされる。 日本郵便で契約社員から正社員になった者として一言。有給は同じだが、夏季冬季の臨時休暇が無いのと、祝日がある場合、社員は他に1日休める事が恨めしかった。 日本郵便がブラックという人いるが、他の企業に比べれば契約社員でも割と天国。営業はノルマあるけど、上手くやれば昇給や自分に色々返ってくるしね。

      ちなみに、契約から正社員になった場合、最初の給料が契約と正社員分ダブルで貰えます。 日本郵便の契約社員でも車は買えるし、月1.2回ゴルフにも行ける。最大の問題は、賞与が実務と割が合わないのと、営業が厳しすぎる。営業厳しいとか、自殺って聞いて正直ビックリしたし。私がいた支店は、契約社員でもで戻る人が何人かいた。

      知らないと危ない!?契約社員の5年ルールとは

      ついに2013年4月1日に改正労働契約法のすべてが施行されました。

      2013年4月1日より、ついに無期労働契約への転換が施行された。有期労働契約の反復更新の下で生じる雇止めに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることができるようにするため、労働契約法が改正され、有期労働契約の適正な利用のためのルールが整備されました。

      されたときに、労働者の申し込みがあることにより行われます。普通、正社員の給与は、非正規雇用の契約社員と比較して高いのは当然として、家族手当や役職手当等の諸手当もつきます。ちろん会社の就業規則によっては昇給だってありえますし、その他労働条件においても正社員は非正規雇用と比べて優遇されています。

      なぜなら、5年雇った契約社員と無期契約を結んだ時点で会社は義務を果たしているからです。将来的に契約社員が無期契約に転換することに備えて、労働条件をできうる限り低く抑えるしかありません。
      私には労働契約法が改正される以前よりも不幸になる未来しか頭に浮かんできません。
      改正労働契約法問題、いろいろ問題が起こってますね。


      勤務先のひとつは、業務委託っぽい契約の書き方をしてたな。 改正労働契約法の対応として、有期雇用契約を5年を限度に一律で終了するという就業規則の変更って、ハードル高いと思うんですけどね。

      特に既に働いている人の場合は、継続雇用の期待というファクターもあるだろうしさ。

      【これはすごい】なんとスタバが契約社員800人「全員」を正社員に

      非正規雇用の待遇改善などが社会的な関心となるなか、なんとスターバックスは契約社員全員を正社員に。スターバックスコーヒージャパンが2014年度に非正規雇用の契約社員およそ800人全てを、正社員として雇用することがテレビ東京の取材で明らかになりました。

      正社員とそれ以外の報酬の差は激しく、同じ年齢で2倍以上の差がつくことも珍しくないという。スターバックスは去年、全国で1,000店舗を超え、今後も出店を加速させる戦略です。外食産業での人手不足が顕著になるなか、即戦力の人材を囲い込み、店長候補を育てる狙いです。引用したこと、そしてコメントに悪意はありません。
      三越伊勢丹ホールディングスが契約社員の正社員登用を増やしている。

      2005年に導入した制度で、傘下の三越伊勢丹の今年の登用者は62人と導入時の約8倍になった。来春の消費増税に伴い消費の冷え込みが懸念される。正社員として活躍の場を広げることで意欲のある人材の流出を防ぎ、サービス水準と販売力を高めたい考えだ。

      三越伊勢丹、契約社員の正社員化拡大、今年62人、制度導入時の8倍、意欲向上で人材流出防ぐ。三越伊勢丹以外でも高島屋が正社員登用試験の受験資格を拡大。人件費の上昇など利益を圧迫する可能性もあるが、各社は人材活用面でも激しい競争を繰り広げることになりそうだ。

      三越伊勢丹、契約社員の正社員化拡大、今年62人、制度導入時の8倍、意欲向上で人材流出防ぐ。NTT西日本が平成26年度に、子会社8社に勤める契約社員のうち過去最多の390人を正社員として採用することが5日、分かった。団塊の世代が大量退職して人手不足となっているため、採用数を25年度比で50人増やす。全日空が昨年8月下旬に発表した、客室乗務員の採用形態の変更が話題を呼んでいる。

      6000人のうち、1600人ほどになる契約社員の採用制度を廃止し、今春から正社員雇用に切り替えるといったものだ。



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      ディズニー労災認定「人手不足」で休園という未来がくる!?

      キャラクターの着ぐるみを着てパレードなどに出演していた契約社員の女性に対して、船橋労働基準監督署が労災を認定していたことが分かった。 女性は首の動きが制限された状態で、重さ10キロ近くある着ぐるみを着て、1回45分のパレード中に両手をずっと顔より上に上げているように指示されていたという。過重労働による労災が認められるケースは珍しく、TDLを運営するオリエンタルランドに非難が集まっている。

      そもそも、キャストの8割が準社員扱いの雇用形態で、給料は時給計算で最低1000円から。っとも高い時給1450円は、“ナースキャスト”と呼ばれる怪我や病気の人を介護する職種です。 正規雇用と非正規雇用に大きな格差 オリエンタルランドの社員の平均年収は41.5歳で653万円。ある程度の年齢になると1000万円以上の年収を得ることも可能で、学生たちのあいだでは人気の就職先となっている。

      しかし、入社するには高倍率の試験を突破しなければならず、かなりの難関だ。

      一方、準社員で働く人たちは比較的簡単に職に就くことができるが、年収は200万円程度で、この仕事だけで生計を立てるには少々心もとない。園内を歩き回り、ときには客から写真撮影を頼まれるなど、気軽にディズニーの雰囲気を楽しめるのがその理由だとか。 どの職種でも現実が厳しいのは同じだが、一見は華やいで見える世界ほど実情はシビアだとも言える。オリエンタルランドの労働組合は今年4月から非正規従業員1.9万人を組合員にすることを発表したが、時給アップやシフト制度改善など、経営側にどこまで求めることができるのか。 今後、人手不足で休園なんて日が、現実に起こる可能性も否定できない。
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      設備大手・三菱電機ビルテクノサービスで“パワハラ訴訟”「定時後に2、3時間怒鳴り続ける……」

      原告となった男性2名は、仕事現場が同社による偽装請負にもなっている事実も重ねて告発し、約1,370万円の損害賠償を求めている。

      「規定された業務とは無関係なのに、サッカーグラウンドにある15メートルもの高さのネットの部品を調整するよう命じられたこともありました。

      こう話すのは、2011年から勤務する原告の40代男性A氏で、同じく13年から勤務する50代男性B氏と共に同センターのガスや電気温水器、券売機などの点検を任されてきた。 センターは杉並区からビルテクノら3社が運営を請け負う形となっているが、そのうち設備管理を菱サが下請け。 「N所長はシャワー室の天井を清掃させたり、危険な高所作業もよく強制してきたんです。 こうしたN所長の無茶な命令やパワハラは、勤務の開始時間である朝から、就業後にまで及んだという。って言われ、よくわからないので聞き返すと『考えてもわからないのか!』と怒鳴る。実際にはトイレのドアがうまく閉まらないとか、些細なことなんですが、これも私たちの担当外。修理業者を呼ぶべきなのに、直せ直せと言うんです。所長は勤務9時間うち休憩1時間の昼食時にもやってきて『電話や訪問に備えろ』と、休みを許さなかった。定時の17時30分で帰ろうとしても、また顔を出しては2時間、3時間と怒鳴るんです。だから残業がまるまるパワハラの時間になっていました。

      「何回、申し立てたかわからないくらい電話もメールもして、所長の上司であるビルテクノの課長にも伝えましたが、何も変わりませんでした。A氏は不眠症や高血圧、難聴などを引き起こし、B氏は精神科で鬱病と診断されたという。 昨年、2人がビルテクノ側に病院代の支払いなどを求めたところ、ようやくN氏が現場から異動になったというのだが、偽装請負やパワハラについては一貫して認めてもらえなかったという。 「ビルテクノの担当者は、偽装請負に関しても『おたくの会社とうちの会社がウィンウィンだから』なんて開き直る始末でした。 偽装請負は、企業が仕事を下請けに発注した場合などで、実際の現場の指揮を下請け側が執っていない状態のことを指す。この問題は、企業が下請け労働者に、待遇や環境の規定を無視した無責任な労働をさせることにつながるため、その立場を利用したパワハラを伴うケースも少なくない。 過去、キヤノンやパナソニックなどの大企業で偽装請負が大きな問題となったことがある。近年、改正労働者派遣法が可決するなどして、より厳しく問題が問われてはいるが、一方で労働者がいざそれを指摘しても、企業がそれを認めずに抵抗することも多く、その証明はハードルが高い作業でもある。 訴状によると、被告はビルテクノと当のN氏になっており、求めた損害賠償は契約外の作業などを基本給に基づいて割り出したものに、慰謝料を加算したものとなっている。

      提訴の直前、ビルテクノに取材をすると「当人からの申し立てを受け、協議を行っています。

      訴訟ではどこまでA氏、B氏の訴えが認められるかわからないが、ビルテクノは以前、エレベーター事故の原因の一端が、人員削減による担当者の過酷勤務にあったと批判されたことがあり、“人の使い方”を問われた会社でもある。を使ったエレベーター管理をスタートすることを発表しているが、生身の人間への管理に問題があった可能性はないだろうか。
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      徘徊する認知症の母が死亡 暴行容疑で逮捕の60歳息子に同情の声も

      母親は約1時間半後、搬送先の病院で死亡が確認された。 ■徘徊を止めるために暴力 12日、男性は自宅玄関で母親の頭や下半身を蹴ったり平手打ちしたとみられている。

      母親は男性と2人暮らしだが、認知症を患っている影響からひとりで外を徘徊することが多く、今年6月以降で14回ほど警察に保護されていたようだ。

      報道によれば、警察は傷害致死容疑での立件も視野に男性を調べる方針だという。男性に同情の声 認知症を患っている母親の外出を止めるために、暴力という手段を選んでしまった男性。当然ながら許されるものではないが、女性向け匿名掲示板『ガールズちゃんねる』では、男性に対する同情の声があがっている。

      中には、実際に認知症の身内を介護しているというユーザーからは、認知症介護の壮絶な体験が寄せられた。なんて怒られると呆けてるとわかってても虚しくなってくるんだよね。

      声も また、高齢化が進む日本では今回のような事件も珍しくなくなってくるとの声も。 現状では5人に1人ほどだが、今後よりその割合は増えていくことが予想される。 徘徊を止めるためとはいえ、男性のとった手段は許されてはいけない。

      しかし、60代男性が介護をするという現状は、個人の問題でなく今後の日本全体の課題であることは間違いないだろう。
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      不当な人事評価をする上司…辞めさせることはできる?

      通常部署の監督者が働きぶりや成績などを考慮したうえで査定し、評価が決まります。このような場合、評価される側としては不当性を訴えたいところ。法律事務所あすかの冨本和男弁護士にお伺いしました。

      や上司に対して適正な人事評価を求めたり、降格の無効を主張したり、損害賠償を請求することができるのではと考えます。社会通念上著しく妥当性を欠くかどうか、権利の濫用に当たるかどうかが裁判になった場合に判断されると考えられます。 以上は、使用者の人事権の行使についてですが、上司の人事評価についても、それが使用者の人事権の行使に影響する以上、同様に考えることができるのではと考えます。 したがって、上司が人の好き嫌いだけで部下の人事評価を行っているのが明らかであり、労働者の方に能力や適性が欠如しているという事実もなく、人事評価によって労働者が被る不利益が大きい場合、人事評価の濫用として違法となり、使用者及び上司に対し、違法な人事評価の是正を求めたり、降格の無効を主張したり、損害の賠償を請求することができるのではと考えます。決めることですので、労働者としては上司の交代を直接求めることはできないのではと考えます。 もちろん、求めるにはそれ相応の根拠が必要となります。 *取材協力弁護士:冨本和男(法律事務所あすか。
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考察。「契約社員」とは何か?

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  • 海の王子さまさん: NHKの下請け契約強要社員が入れない管理人付オートロックマンションに転居したい。 - 5 日と 7 時間 51 分 22 秒前
  • わう丸さん: RT @ai7copype: 環「俺知ってんだぞ!サンタさんはヤマさんなんだろ!?」大和「一部正しくて一部間違ってる。まず俺はサンタさんから業務委託をされている」環「ぎょうむいたく」大和「そして俺は有期契約の臨時社員だ」環「りんじしゃいん」大和「シーズンが終わると雇い… - 5 日と 7 時間 53 分 41 秒前
  • 田鎖英男さん: RT @hakennohakeko: 今後、職場の派遣社員が『一般』『派遣元無期雇用』『派遣元正社員雇用』とが入り乱れる事が判明。派遣元でどんな雇用だろうが派遣社員には変わりないのだが企業としては「これまでよりかなり高い契約料払うのだから」という理由で派遣元無期/正社員を今以上… - 5 日と 8 時間 2 分 43 秒前
  • 星建築総合コンサルタント事務所さん: 【新築・建築・住宅ローン・リフォーム】土地探し~金額交渉等、商談初期~引渡迄を全面サポート! シンママ・契約社員・派遣社員融資対応!
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    - 5 日と 8 時間 6 分 12 秒前
  • らくじん/沢尻メロウ@3日目キ24aさん: @G62997387 自分も娯楽施設(ゲーセンバイト&契約社員)してたので、お客さんとの話は色々ありましたね~( ´ ▽ ` ) - 5 日と 8 時間 8 分 58 秒前
  • 元気ママ応援プロジェクトさん: 働きながらママになる女性を支える育児休業の注意点《契約社員編》
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    #元気ママ応援プロジェクト #ママ #働くママ #仕事 #育児休業 #契約社員
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    - 5 日と 8 時間 26 分 24 秒前
  • 今すぐ観たい!動画配信情報局さん: バブル崩壊直後の1994年。夫と二人暮らしの主婦・梅澤梨花は、銀行の契約社員として外回りの仕事を 
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     - 新着!動画配信: #映画 - 5 日と 8 時間 27 分 40 秒前
  • マルメイナポリタンのタカモリさん: 【社員急募】勤務地:熊本県荒尾市(高森興産)勤務時間:8:10~17:10(1日8時間)休日:日曜祝日は休業、土曜日はカレンダーによる ①正社員技術職、待遇は面談にて ②生産ライン職(契約)は時給800円スタート 応募は0968-64-1119(採用係)までお問い合わせください。 - 5 日と 8 時間 31 分 20 秒前
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    - 5 日と 8 時間 36 分 22 秒前
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  • 研修ならヒューマンワークさん: RT @humanwork888: アメブロを更新しました。 『正社員と契約社員の違い』 #正社員 #契約社員
    > https://t.co/zPLkhqlZ4S

    - 5 日と 8 時間 41 分 54 秒前
  • うっそうさん: 残業じたいはしてもいいけど、勤務管理表が無理。何の為にICカードで打刻してるのさ?今までのアルバイトや契約社員の経験の中でそんな事やらせてる企業なかったよ。残業申請だってPC画面上でやってたよ。今の時代に全部紙に手書き手計算とは? - 12 日と 6 時間 56 分 53 秒前
  • SYAP研究所【社会人】さん: 【フリーター&契約社員からの脱出計画2】①は出来たとしても②~④はわからないよって言う声が聞こえてきます探してください!もし、探し出せないときは私たちに頼ってください!私たちSYAP研究所にはありますあなたと一緒に歩んでいきます!! - 12 日と 7 時間 8 秒前
  • りょうたさん: RT @hayakawagomi: ☆ラフォーレ原宿 オープニングスタッフ募集中☆契約社員/アルバイトの販売員スタッフを募集しております!販売員経験のある方、フリーターの方、twitter/インスタ頑張ってる人、美大生優遇!!!!是非エントリーを!入社時期は随時!!!!!… - 12 日と 7 時間 1 分 43 秒前
  • ヨモギサワヒロフサさん: Retweeted KINARIYA (@KINARIYA):◾︎契約社員、アルバイト募集12/25〆切...
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    - 12 日と 7 時間 8 分 12 秒前
  • ヨモギサワヒロフサさん: RT @KINARIYA: ◾︎契約社員、アルバイト募集12/25〆切一緒に成長しながら、ファッションアクセサリーを通して世の中の支えになりたい!社会に挑戦していきたい!という方のご応募をお待ちしております。
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    … - 12 日と 7 時間 8 分 23 秒前
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  • RiNAさん: だめだ…琢磨くんすきすぎてむり…頑張ろ、検定取得して契約社員になって推しにもっと使うんだ… - 12 日と 7 時間 16 分 33 秒前
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  • kurinobuさん: 3|社員・契約社員, アルバイト・パート|国内その他|俺たちの仲間になれ!!元バックパーカーが年商5億の会社を作った理由。
    > https://t.co/Bbz34lqbcj

    #福岡 #バックパッカー #起業 #BraliJob
    > https://t.co/OqqHfhp1nY

    - 12 日と 7 時間 24 分 11 秒前
  • キャリコネさん: 株式会社ソニーミュージックエンタテイメント 年収と評判・口コミ 正社員以外(契約社員、アルバイト、派遣社員)はどんなに優秀でも、有期雇用である。また、契約期間終了後は他部門であっても、基本的に再度受験をす...
    > https://t.co/TXB3gmFHrm

    #キャリコネ口コミ - 12 日と 7 時間 29 分 37 秒前
  • サンヤツから「今」が見えるさん: 【紙の月】 角田 光代 わかば銀行から契約社員・梅澤梨花(41歳)が1億円を横領した。梨花は海外へ逃亡する。彼女は、果たして逃げ切れるのか? ⇒ 
    > https://t.co/paZjrszaIR

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    > https://t.co/3LeDAw9A80

    - 13 日と 23 時間 20 分 9 秒前
  • 薬剤師キャリア相談さん: 契約社員のメリットとデメリット契約社員の雇用期間は、最長で3年です。正社員と同じような働き方ですが、転勤がないのがメリットです。しかし正社員よりボーナスの額は劣ります。転勤なしで、かつ、ボーナスがたっぷりもらえる求人は、転職サイトのコンサルタントが知っています。 - 13 日と 23 時間 22 分 43 秒前
  • 柳田 亜沙美@GeekGirlLaboさん: 個人事業主とか一人会社の女性起業家はそこそこお会いしますが、社員のいる女性起業家は本当に少ないですね。一見、社員がいるように見えても、契約上は業務委託だったり。雇用や採用の話も出来る、同性の経営者仲間が欲しい…。
    > https://t.co/VA0nvVnd08

    - 13 日と 23 時間 29 分 8 秒前
  • 海音さん: 社員さんと同じお仕事もやっとるけん、来年度からの契約で、おいらも社員になれんかゆーたら「いやー、ウチもお金無くて、パートでしか雇えないから…時給◯◯◯円でお願い」とお返事頂いたから、じゃパート分のお仕事だけしますね!つーたらめ…
    > https://t.co/Q7l7h6ilu1

    - 13 日と 23 時間 30 分 35 秒前
  • いわき市就職応援サイトさん: 求人の新規登録のお知らせ【外観検査機オペレーター】(株式会社キョウデン東北工場)契約社員:生産工程自動外観検査装置を使って、製品(プリント配線基板)に断線・ショート・欠損等の不具合が無いか検査する業務です。他に...
    > https://t.co/RXurAcSDRu

    - 13 日と 23 時間 34 分 13 秒前
  • はるのさん: 毎回言ってるけど今度こそ安定したお仕事に就きたい。できれば社員がいいよ、ボーナス貰ってみたい。でもシフト削られてお給料やばい!って泣かなくていいのなら派遣でも契約でも構わないよ…。でもできれば宝くじ当てて働きたくない← - 13 日と 23 時間 38 分 33 秒前
  • ちゃん@さん: 【定期BoT】ちゃん(28)契約社員:某大手の工場勤務wたくさん絡んだり気軽に"ちゃん"って呼んでいただけたら光栄です٩( ᐛ )( ᐖ )۶ネー✩ - 14 日と 3 分 6 秒前
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  • James Bottariさん: RT @AdeccoJapan: 【派遣社員は3年、契約社員は5年…何がどう変わるの? ~労働者派遣法と労働契約法~】2018年に働く私たちに何が起こるのでしょうか?
    > https://t.co/VtbTAQmaOf

    #アデコ #派遣法 #労働契約法
    > https://t.co/

    … - 14 日と 14 分 39 秒前
  • M.紀村さん: 蔓延している悪徳なアフィリエイトでは決してありません。あやふやなネットビジネスではなく投資という明確な労働です。しっかりとした株式会社でありマーケティング、市場流通の調査などの労働も入ってきます。大学生の方なら契約社員として、フリーターの方なら正社員として雇用をお願いします - 14 日と 27 分 59 秒前
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  • セルフィム@契約社員ユクシーさん: バイト終わりましたバイトは今日で終わり再来週の月曜日から契約社員なのでそちらを頑張る前に来週は兎に角遊び尽くします - 2 ヶ月 4 日と 19 時間 58 分 32 秒前
  • 笑福亭八兵衛@GoGo!さん: RT @GUALAOLA: 契約するまで帰らないとか、ワンセグ確認してないのにワンセグは払う必要ありますとありがたいお言葉を貰ったNHKの委託社員の名刺がこちらです。この時期の学生は格好の的なので気を付けましょう。
    > https://t.co/0Zrlbe2LE8

    - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 1 分 12 秒前
  • 宮﨑 一旗さん: 今収入によっての補助金とかあるけど、働けるが契約社員で年収が少ないという、相対貧乏といわれる人たちがいつも苦労してる。この人たちをなんとかしないとダメだと思う
    > https://t.co/HoSYySGSnC

    - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 9 分 33 秒前
  • ちーさん: > 仕事は何してますか?
    > https://t.co/KbYC6YTcpk

    #odaibako契約社員みたいな感じですw来年度からまた正規になる予定!予定だけど!w - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 24 分 10 秒前
  • ちゃんたさん: @Lotus_Aroma2nd @kamesan8686 そうですよね、安定なんてありませんし、自分とは違う他人が経営しとる訳ですから不満も必至。その不満をどうするかがポイント、処理しきれないなら自営業がFAですね。ちなみに当方…
    > https://t.co/yetiQv4adg

    - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 25 分 23 秒前
  • きばかけいたちさん: @valvane ちなみに、それでゴネそうな派遣社員や業務委託は契約終了という綺麗な形をもっておいだします。そのあと「有給もらえなかった!裁判!」とか言い出す気骨がある人(ゼロに近いですが)がいても、やっぱり、それは派遣元と派遣社…
    > https://t.co/EqdCR4l4Vb

    - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 26 分 43 秒前
  • バイト情報さん: アパレル契約社員募集☆勤務地 御殿場アウトレット、三井アウトレットパーク木更津高卒の18〜30歳勤務時間 21時30分〜21時30給与年収240万〜300万(プラス歩合)社割、寮完備。雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金等の福利厚生も充実してます。 - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 27 分 37 秒前
  • もりぴさん: @yd77OKIFKU かろうじて契約社員 - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 34 分 37 秒前
  • kurinobuさん: 【バックパッカー募集!】|社員・契約社員|海外|【北京・上海・広州求人】【本社採用:海外駐在も検討】【スカイプ面談&日本面接可能】日系ラーメン専門店/現場スタッフ マネージャー
    > https://t.co/5llGjVqabv


    > https://t.co/TJYuzbn6VA

    - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 44 分前
  • comrade_infoさん: RT @CINRAJOB: ロッキング・オン・ジャパンが契約社員のイベント制作スタッフを募集。『COUNTDOWN JAPAN』などのフェスを企画します。
    > https://t.co/Y12Mpu67HI


    > https://t.co/Bto4ytE1Gr

    - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 44 分 28 秒前
  • 手毬猫さん: RT @nikkeistyle: 「契約社員として有期労働契約で働いている方は、特に知っておきたい無期労働契約の転換ルール」。18年4月から何が変わるのでしょうか? #womansmart #nikkeistyle #新着
    > https://t.co/TLcO3IQMk1

    - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 52 分 21 秒前
  • 株式会社エラン/アパレル転職・求人さん: ≪アパレルの求人ならエラン≫【東京都内|スタッフ〜店長(正社員・契約社員)|アパレル転職】女性スタッフ率80%のヴァレンティノジャパンで働きませんか?昇給、ボーナス有り!週休2日制(シフト制)応募はこちら!
    > https://t.co/guv9EWmvzG

    - 2 ヶ月 4 日と 20 時間 54 分 1 秒前
  • 転職探し.comさん: @tensyokusagasi: 携帯ショップ派遣のお仕事【未経験でも可能!努力次第で正社員・契約社員に!】 | 転職探し.com
    > https://t.co/Tpw6JxrDgh

    - 2 ヶ月 4 日と 21 時間 2 分 58 秒前
  • Vivi@LiSAッ子さん: @kr_risaol レオパレスは敷金礼金0だしちゃんと綺麗に使ってれば退去費用は3万いかないくらいで済むよ家賃はちゃんと最初の契約のままで固定だよ元レオパレス社員&レオパレス住み経験者なのでレオパはお任せ(^ω^) - 2 ヶ月 4 日と 21 時間 3 分 26 秒前
  • 社保華子さん: RT @sassymanyuichi: 1号社員を雇うときに社労士さんをつけたんだけど、これ、本当によかった。雇用契約書、社会保険の手続き、キャリアアップ助成金の手続き、入社後の労働条件の変更、などなど人を雇うとかなりペーパーワークが増える。うちは月に1.5万円でこれらを全… - 2 ヶ月 4 日と 21 時間 5 分 58 秒前
  • haruさん: 毎年企業の資産に課税される以上、企業はより身軽になろうとするだろう雇用や設備投資を渋り、外注や契約社員で期間雇用へシフトする可能性が高い内部留保に目を付けたのなら、何故賃金とのバランスを見ないのだろう?企業の体力を不用意に削り、賃金への流れに繋がらない無能な税金→ - 2 ヶ月 4 日と 21 時間 19 分前
  • N.Saitoさん: RT @jijicom: 顧客から数千万円詐取か=元社員、保険契約装う−ソニー生命
    > https://t.co/HF5ciDC8XN

    - 2 ヶ月 4 日と 21 時間 24 分 13 秒前
  • アドセンスクリックお願いします。さん: ソニー生命元社員、また架空契約 顧客から数千万円詐取:朝日新聞デジタル
    > https://t.co/GEepxZTEX1

     #sony - 2 ヶ月 4 日と 21 時間 24 分 54 秒前
  • ΨたっちんΨさん: 高松南署は強盗致傷容疑で、隣に住む契約社員、山口寛容疑者(63)を現行犯逮捕した窃盗目的。
    > https://t.co/hSPC4xfoZJ

    - 2 ヶ月 18 日と 7 時間 6 分 45 秒前
  • 【最新まとめ速報】まとめまとめさん: ナタを持った男が香川県高松市の住宅に侵入、家族4人が負傷し一部重傷 63歳契約社員男を逮捕
    > https://t.co/NfwWZwoAln

    #高松市 #63歳契約社員 #家族4人 #拡散 - 2 ヶ月 18 日と 7 時間 13 分 15 秒前
  • 非正規雇用者 職歴ポータビリティさん: 契約社員やっている人集まれ!4
    > https://t.co/dE4ubt8PbV

    … >>247 うちの職場、契約社員だけだから任されている仕事の量と分野が半端ないです 最初から不満爆発してますw - 2 ヶ月 18 日と 7 時間 18 分 12 秒前
  • Tommy *1023*さん: RT @denso_bot: RT @irm8 実は、非正規社員の組合結成を妨げる法令はないのです。寧ろ黄犬契約は法律で禁じられている。ゼンセンUI辺りがオルグに走りそうな気もするんですけど、実際は手を出すのは少数派の一般労組くらいなんですね。インセンティブがないんでしょうねぇ… - 3 ヶ月 23 日と 15 時間 2 分 56 秒前
  • kenta@左手さん: RT @Jin115: 600RT : 24時間テレビを控えた日テレ前で契約社員が飛び降り 取材が上からの力で潰される
    > https://t.co/Hr5BJscZpo

    - 3 ヶ月 23 日と 15 時間 14 分 4 秒前
  • 炭火の鳥さん: Amazon配送ドライバー 日給15000円保証 91件目以上は1件100円の出来高制
    > https://t.co/lsvdtfcuTv

    株式会社H・H・E (エイチ・エイチ・イー)の契約社員ということは中抜きが半分以上か。 - 3 ヶ月 23 日と 16 時間 34 分前
  • 海ゆかばさん: 【体質隠蔽】24時間テレビ直前!日テレ契約社員の女性スタッフがビルから飛び降りで生死不明此れもニュースだろうが日テレ関係であろうが流さんか‼️しょうもないも無いことはネチネチしつこく報道するのに何故だ❓警視庁捜査しろや‼️
    > https://t.co/Ox0jjYUprR

    - 3 ヶ月 23 日と 16 時間 50 分 20 秒前
  • ジョブジョブ宮城さん: 宮城県のアルバイト・パート・契約社員求人一覧
    > https://t.co/2vdBIf6Xh4

    - 3 ヶ月 25 日と 4 時間 57 分 41 秒前
  • 薬剤師のお仕事・転職さん: 全ての求人をWebで簡単検索!! ◎条件で検索【調剤薬局】【OTC】【販売】【病院】【企業】【その他】 ◎雇用条件で検索【正社員】【契約社員】【派遣社員】【パート】 日本最大級の求人数☆アナタにピッタリの最適求人♪ 
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    - 3 ヶ月 25 日と 5 時間 2 分 45 秒前
  • みょりろさん: @wizy @Shimizu_OC @MakerFox それ正解。通信事業にエンタテインメントって名前付ける程だもん。今はまた社名変わってるかもしれませんが。その昔ヤの付くプロバイダも600Kbps出ないってADSL契約を断ると社…
    > https://t.co/HtSpLf8VtO

    - 3 ヶ月 25 日と 16 時間 51 分 39 秒前
  • 3Dポーズ集さん: JASRACのCM製作費は権利者に渡るはずの金だって批判が相次いでてんな訳ねぇだろとw契約した上でJASRACが得た財産を、業務の為に使うのは当たり前の話だし、それはJASRACの勝手だわ。何なの? JASRAC社員の給料も権利者に分配しろって言うの? 労働者を殺す気なの? - 3 ヶ月 25 日と 17 時間 50 分 27 秒前

    「契約社員」に関するブログ
  • ・他社の借金件数が5件8件までOK
    ・アルバイト、パート、派遣社員、契約社員、自営業者、専業主婦でもOK
    ・免許証のコピーだけでも取得できる

    http://kinyu.asablo.jp/blog/2017/12/10/8746163


  • 従業員からの公益通報、認めず
    区内の保健センターに従事していたパソナの契約社員から、「日常的に区職員から指示を受け、あるいは自ら区職員に指示を仰いだ」「(パソナの)現場責任者も自らの判断がつかない事業に関し、職員に指示を仰ぐように、通報者をはじめパソナ従業員に命令していた」として区に対し「偽装請負」「労働基準法違反」などで公益通報がありました。


    http://blog.goo.ne.jp/nishinohara39/e/6f6852ffd27874292a5cf95992d77a0d


  • パク・シフ扮する財閥後継者ドギョンと、
    シン・ヘソン演じる契約社員ジアンの恋模様を中心に、
    家族の物語が描かれる『黄金色の私の人生』も

    http://blog.goo.ne.jp/shi-love-hoo-yy/e/07892c3051c1450b9fbbcea6457babc7


  • 40〜50社ちかく応募して、 採用1社。
    派遣の契約社員
    もし、これが応募一社目だったら、

    http://blog.goo.ne.jp/tew6wew/e/03c308f36309630e72c30510d5a6cdbd


  • 「契約社員」に関する教えてGoo!
  • 前の仕事はパートでした
    新しい仕事は契約社員です
    契約社員の方が印象いいですか?


    契約社員もフリーターですか?


    付き合うならパートと契約社員どちらがいいですか
    フリーターはフリーアルバイターの略で、バイトを転々として過ごす若者を指します。
    契約社員は、正社員=新卒、仕事は同じで給料他待遇が悪い正社員の代わりが契約社員です。


  • 正社員募集で面接にいったところ契約社員からスタートして欲しいといわれました。

    総務の方からは契約社員から正社員に登用される人は多い云々と聞かされました。

    契約社員から正社員になれることはありえるのか不安です。

    契約社員から正社員になれる確率って多いのでしょうか?


    契約社員から、社員に登用された経験があります。ただし、その確率となると会社によって大きく変わり、一概に多い少ないといえるものではありません。
    入社される予定の会社で、契約社員が正社員に登用されるための基準が明確にあるかどうかを確認されるとよいのではないでしょうか。


    ただ、正社員で募集だったのに契約社員で採用というのは、そもそも募集条件自体が虚偽だった、ということです。

    そういうことを平気でする会社に入社するということについて、大いに再考の余地があるように思います。


  • 契約社員と正社員は、同じような仕事をしていても、
    なぜ契約社員の方が給料が低いのでしょうか。
    契約社員と正社員の給料の違いの理由は何でしょうか。
    正社員は、将来会社のリーダーとして活躍してもらうことを期待して、社員のモチベーションをあげて、会社に対する忠誠心をつけさせるために、高い給料を払っていると思います。




    しかし、契約社員は、会社に対する忠誠心までは求めていないので、正社員ほどの給料は出さない。
    その違いだと思います。




    ただ、同じ仕事で、正社員と契約社員とで給料が違うという不満もごもっともです。



    しかし、同じ仕事をするにしても、会社の言うことに対してどんな理不尽なことでも何にも文句を言わずにやってくれる(忠誠心があるからですね)つまり会社にとって都合の良い存在は契約社員ではなく正社員ですから。
  • 「契約社員」の関連語
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