なぜ「ウォンテッドリー」なのか?

「ウォンテッドリー」に関するQ&A- 知恵袋, OKWave, 教えてGoo, Twitterなど

関連する記事のサマリーを読む

      女性最年少上場社長になるWantedly(ウォンテッドリー)創業者の仲暁子さんがすごい

      2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、Facebookを活用したビジネスSNS『Wantedly』を開発。を目的としており、企業が掲載する求人票には年収欄がないことが特徴。 Wantedlyは、運命のチームや仕事に出会えたり、人脈を広げ、ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNSです。 Wantedly(ウォンテッドリー)社は2017/09/14に東証マザーズに上場予定。 今までの最年少上場女性社長は、トレンダーズ創業者の経沢香保子さん。 日本最年少の女性上場社長が10月19日に誕生した。東証マザーズに上場したトレンダーズの経沢香保子社長だ。

      退職後、フェイスブック日本法人に初期メンバーとして参画。マンガ家も目指していました!かなり本気でした。 9月14日、東証マザーズへの上場を果たすビジネスSNSのウォンテッドリー。挑み続けてきたという仲氏が、起業に至る“九十九折り”の異色のキャリアを自ら語った。 起業家の父を持ち、中学3年生のクリスマスに起業を決意。 近年、早期で起業して経営者となるケースが増えていますが、その中でも上場を一つの指標とおく経営者も多く見られます。

      ウォンテッドリー株式会社(Wantedly, Inc.)への批評はDMCAで消される実情

      8月24日の夜から、ウォンテッドリー株式会社への批判記事、批判ツイートが一部ウォンテッドリー側からDMCAの悪用によって消されている。

      DMCA申請を悪用した悪評ツイート削除なんということをWantedly社が行うとは。これならフェアユース扱いで残るのか微妙な所かな。 もし弁護士を立てて名誉毀損などで訴えたのでしたら正しい企業の対応と思いもしますし私は何も文句は無かったですが、悪評隠蔽目的でインターネットの抜け道もしくは脆弱性とも言えるDMCA申請を使うのは、ネットで活動する企業の行うことではないと考えます。 社長が7割持ってようが、COOと揉めようが、社員にストックオプション付けなくても全然問題ない。けどDMCAで対策するのはネット企業としては最低のやり方。確か評価額をダウンさせての上場ということでの記事。この手の手法は創業者などが精算のために行うものであり、それ以上ではない。 Googleの検索結果からもWantedlyの悪評記事が消滅しました。

      昨夜は消えていなかったので未明のことと思われます。

      ウォンテッドリーのDMCA申請で大炎上。悪用SEO対策で「第二の村田マリ状態」へ

      ウォンテッドリーの批判的な記事を書いたブログ。 また、ウォンテッドリーは上場前で非常にデリケートな時期。 本人の承諾なしに、勝手に代表である仲暁子画像をブログで使用。 ただし、DMCA申請を活用して対応したため、大問題へ発展に。 こんな状態になって、ウォンテッドリーとしては何か対応しないといけない。あり、本音は仲暁子のせこさを上場前にばらされたく無いという雰囲気がありありです。 逆に、今回の件で、そのせこさが証明されておりますので、悲しい案件となっています。



      しかし、こうした事はオープンになると、逆に悪い評判に。こんな糞な申請手続やらされてる担当者は執行役員で株式保有率0.07%なので、やりがい搾取やなーと思いました。

      このご時世、DMCAを悪用して論評封じというのは悪手過ぎるので、トップまで上げずに法務が独走した気もするが、そんなに大きな組織でもないか。

      しかし、言われるがままそんなに簡単に消すなとプラットフォーム側に批判が向いていないのは個人的にいろいろ勉強になる。仲暁子さんを守るため、DMCA申請までして忠誠心の証として。1個も売れていないので、ぜひSNSでネタとして。 ほぼ悪用がメインとなるため、多くの部分で批判記事が投下される状態に。 成功しなければ、何の問題も発生しないけど、成功した故に大炎上へ。 社長が7割持ってようが、COOと揉めようが、社員にストックオプション付けなくても全然問題ない。けどDMCAで対策するのはネット企業としては最低のやり方。 いつも通り、この分野の権威である辻さんがつぶやく。DMCA申請を悪用した悪評ツイート削除なんということをWantedly社が行うとは。 もし弁護士を立てて名誉毀損などで訴えたのでしたら正しい企業の対応と思いもしますし私は何も文句は無かったですが、悪評隠蔽目的でインターネットの抜け道もしくは脆弱性とも言えるDMCA申請を使うのは、ネットで活動する企業の行うことではないと考えます。

      > Wantedly(ウォンテッドリー)IPO / 上場の申請炎上・証拠隠滅対応まとめ
      > ウォンテッドリー「仲暁子」が可愛い!!憧れの女性起業家
      > 【9月15日】「ウォンテッドリー」の話題ツイートをまとめてみた【Twitterトレンド】
      > 仲暁子Wantedlyが上場前に批判的記事をWanted!DMCA申請による削除が発覚して草
      > DMCA申請を悪用して悪評ツイートやブログの削除をWantedly社が行っているのではないかと話題
      > 【行った気になれる】 #wantedly_award 2015 【まとめ】
      > 【8月25日】「Wantedly」の話題ツイートをまとめてみた【Twitterトレンド】

      めっちゃ有能な名刺管理アプリ出た…! スキャン→即データ化が正確でこれは期待できる

      People(ウォンテッドリーピープル)』という名刺管理アプリが登場しました。

      運営会社が新たにリリースした名刺管理アプリが、今回ご紹介する『ウォンテッドリーピープル』。一度に最大10枚もの名刺を読み込めるんです!それをわずか3秒でデータ化可能。Storeのレビューでも、この名刺スキャンが正確で早いと好評!ストレスなく読み込めます。 自分の名刺をデータ化して、デジタル名刺として持ち歩くことも可能。 連絡先やプロフィールなどをLINEやメール、Facebookなどで共有できますよ。なんだかスマーーート!! 非常に使いやすい名刺管理アプリです。データ化も正確ですし、読み取りなどの動作もスムーズ。 まだ名刺を紙で管理しているなら、ぜひ一度使ってみてください。たくさんの名刺を持っている場合でも、10枚ずつスキャンしていけば、あっという間にデータ化できるはず。データでスマートに名刺を管理できるラクさをぜひ体験してみてくださいね。

      広島県流川通りにある隠れ家的BAR「 NEW KING」でバーテンダーをしました。

      さんでバーテンダーを体験したときのことをご紹介します! 駆け出しバーテンダー、べべ こちらのお店は広島でトップクラスに賑わっている、流川通りの繁華街の中にあります。アッサリ言ってくれたのが、ここで働くきっかけでした。

      しかし、こちらのお店のイエガー(薬草味のお酒)をいただき… 悶絶をしました。

      なんだかこの瞬間、バーテンダーのスキルが足りないとか、そういう不安が全て吹き飛びました。

      僕のような得体の知れない旅人を優しく迎えてくれるなんて……本当に感激です。 また、バーテンダーをやっている間に、お好み焼き屋さんでお世話になった冨士山さんたちにも来ていただきました~! 前回は冨士山さんのお店でも働かせてもらったんですよね。

      旅でどんな経験を積んでも、お姉様方には敵いません。
      参加してきましたが、大変残念な結果となり申し訳ありませんでした。これからも、どうぞLIGブログをよろしくお願いします。

      同じく、Facebookページを見て来てくれたヨガインストラクターの増戸さん。 常連も一見さんも、隣同士に座ったらお酒を酌み交わし話す。 時には説教をされたり、 時には舌をだしたり。BARは出会いの場でもあり、そこで過ごす時間が人生の転機になったり、思わぬチャンスが降ってくることもあるんです。 思えば、自分もLIGにインターン(武者修行)をするきっかけになったのは、地元でバーテンダーをしていたときでした。BARには人を惹きつける不思議なパワーがあるように感じています。

      何か人生に悩んでいるときや疲れているとき、なんでも相談できるような仲間が集まる素敵なBARを、是非とも見つけて欲しいです。 全国の皆様からの激励のメッセージ等、お待ちしております。 今後とも野田クラクションべべーを宜しくお願い申し上げます。

      【イベントレポート】人事担当者向け勉強会!ラクスル×マネーフォワードの「待たない採用戦略」

      先日、IT/Webパーソン向けの転職サイト『Poole』が主催する人事向けイベント第4回を開催いたしました。

      をテーマに、今回はラクスルの河合さま、マネーフォワードの服部さまがご登壇。 人事目線で組織づくりに関わられているお二人より、採用して終わりにはならない、定着する人材獲得についての施策をお話いただきました。

      人事評価制度の構築から初の新卒採用まで各種人事業務を担当する。 わたしは、社員がちゃんとパフォーマンスを発揮できる会社を創って、その上で長く働きたいと思う会社にしたい、そんな想いを強く持っています。

      対社外でいうと、働きたくなる会社、求めているものがある会社、働きたいと思う人から申し込みがある会社。社内でいうと、長く働きたいと思う会社、求めていたものがある会社、働く場所として紹介したくなる会社。人事の仕事はこの双方のニーズを最大化しマッチングさせること。 それでは我々が行ってきた取り組みについてご紹介します。 社員数が増え、会社が大きくなってくると、なかなか個人が言い出しづらい雰囲気ができてしまいます。

      これを解消するため全社員と1対1で30分間の面談を行いました。

      当然ながら、活躍できる人がどんな人かという話なども社員にヒアリングできたので、採用軸の参考にすることができました。

      社員が勤務先として比較するのは他社なので、先進的な取り組みをしている会社様や、マネーフォワードと規模や年数の近いような会社様の話を聞いて情報を得ました。

      ポジティブな空気を創り、ネガティブな空気を防ぐ 社員の会社に対する期待感って、長く働きたい会社を目指す上で重要なことだと思うんです。そこで、マネーフォワードは着実に理想に近づいていますよって感じてもらう必要があります。人事がどういう未来を目指していて、そのためにいま何をやろうとしているのかをはっきりさせようと意思を持ってやっています。

      この取り組みはまだスタートしたばかりですが、理想を明示すると社員は意見をくれますし、人事メンバーの目線合わせにもなっています。

      基本的に、公開を前提として公開をしていないものを減らしていくスタンスです。一週間に一回くらい、社長は全社員の日報を見てコメントを返したり、普段からフロア内を歩いて社員と接点を持つように心がけています。

      例えば、採用軸と選考方法は必ず面接官全員で話し合い、仮説を立て、評価軸を決め、実行。していますので、社員も主体的に意見を言ってくれます。施策はなるべく期限を決めるようにして、定期的にアンケートを実施し見直しを図っています。

      プログラミングにおけるリファクタリング同様、リリースした人事制度も随時改善できる環境なので人事も施策にチャレンジしやすいんです。特にそういう繋がりをつくり続けている社員が継続して社員紹介をしてくれています。

      A.社員の意見を経営施策に反映するまでの流れを創っています。

      天井12メートルの開放感のある特徴的なオフィスも有名です。HR責任者として、事業と時間軸を紐づけた組織図の設計、採用戦略立案/実行、評価制度立案/運用に従事しつつ、主にダイレクト/リファラルリクルーティングの全体設計及び、その運用を担当。社員の約80%が、ダイレクト/リファラルリクルーティング経由の組織創りを実現。事業展開に合わせて、将来のあるべき組織づくりを行っています。

      全社で採用をやる文化や基準をまずは創り上げていくこと。 転職意欲とオペレーションコストで戦略をポジショニングする 社員数は現在42人ほど。採用としてはここ2年ほどで30人近く入社をしてくれました。

      プール創りやアトラクトなどにのオペレーションコストは高いですが、自社にフィットする人材が多く、また活躍している人材も多い。ユーザーの転職意欲がある程度あるので、エントリーのオペレーションコストは低いですが、採用費用とのトレードオフの観点からも今のフェーズの弊社には少々割高だと考えています。

      社員の80%がダイレクトorリファラルでの採用 社員の約80%がダイレクトorリファラルで入社をしてくれています。

      ダイレクトリクルーティングに使っているのは、ビズリーチとここ最近使い始めたウォンテッドリーです。 ビズリーチを約4年使って出した求人は、合計130ほど。その場合は、あらゆる業界の業務フローなどを理解しながら、その業務に必要な要素を分解し、ラクスルで担って欲しい実務の構造化を行い、その共通点を探して求人内容の精度を高めたり面談時のコミュニケーションに役立てていきます。 経験年数や学歴、転職回数などに加えて、その方がレジュメに書いている会社を全部見にいきます。 どこがマッチするのかを考えながらスカウトを送るので、最初はすごく時間かかりました。

      しかしこれまで何万枚もレジュメを見てきてたので、今では大体30秒くらいでレジュメを判断できるようになってます。 続いて、リファラルリクルーティングでいうと、大体15名程度が入社をしてくれています。

      経営幹部、財務、経理、ヘルプデスク、マークアップエンジニア、Webエンジニア、秘書、人事労務、広報などのポジションです。 思うのは、リファラルと広報活動は切っても切り離せないということ。自分が会社の顔でメディアに出ることや、メディアに取り上げられるような会社で働いてることは、社員にとっては嬉しいことかなと。社員がSNSでシェアしてくれて、自然と拡散されていきます。また、副次的な効果で社員のご家族の方も安心してくれたり、ファンになってくれたりすることも。 採用広報に活用しているウォンテッドリー 採用広報で活用しているのは、採用でももちろんですが、ウォンテッドリーです。まずは、社外からの見え方とラクスルの強みを考え直しました。

      そこで、オフィス取材を行うメディアに取り上げてもらって露出を増やしました。

      あとはベンチャー界隈だけでなく、一般企業に勤める方にも知ってもらい、ファンになってもらうことを意識して取り組んできました。

      今後は、より働く上での印象を伝えていくために、メディアはもちろん、ミートアップなども実施していきたいです。 例えばWebディレクターの場合、既存のサービスのブラッシュアップを考えるという点では、今のお客さんのニーズを分解したり、売り上げ数字の分析などをした上で、どう改善をしてどう売るかを考えるフローに結構似ています。

      つまり、実は営業のセンスがある方や、営業企画、業務改善の経験をされた方でも親和性があったりします。 また、私のチームメンバーに採用担当のスタッフがいるんですが、彼女は以前、某有名ホテルのフロントスタッフをやっていました。

      採用候補者に対するスピーディーかつ細やかな対応、例えば「本日はご来社いただいてありがとうございました。

      それこそが人事の仕事であり責任なのでは、とお話されました。

      圧倒的感謝!「そめひこ」の名はそのままに独立します

      私事ではございますが、この度LIGを退職し、独立することにしました。

      この3年で当時30名弱だったLIGも、気付けば100名を超える企業になりました。

      まったくの未経験からWeb業界に入り、右も左もわからないまま、全力でここまで突っ走ってきました。

      最初の2年間はメディア事業部のマネージャーとして、LIGブログを中心に組織や数字、商材、事業、新規メディアなどを作ってきました。

      その後は人事部を立ち上げ、会社の採用制度を作ったり、メディア事業部の営業をおこなったり様々な動きをしてきました。

      気が付けば、現在LIGにいる4割以上のメンバーの採用に、僕が関わっていました。

      息するように仕事をして、そのとき浮かぶ最良の策を置いていき、倒れるように寝転んで。 やったことのあることではなく、やったことがないことばかりしてきて、いつもドタバタでした。 クライアント様、パートナー様、関係なしにお世話になった皆様、そしてLIGで一緒に働いたメンバーのみんな。

      ただ、それでもここまで支えてくださった方々がいることにも気付けました。

      僕は起業を、ツベ、きっくん、ヨシキさんは大手の企業に、さえりはフリーランスへ。それぞれが別々の道に、目的をもって同じタイミングで進んだだけです。むしろ今のLIGメンバーは次のステージに向けて、もはや僕らが追いつけないくらいのスピードで前に進んでいます。

      LIGはもっと、良い意味で面白くなっていく 正直にいうと、僕らがいないLIGが、前に進むことへの寂しさを感じつつも、来週月曜日から再開するハンター×ハンターと同じくらい、この先の展開や成長が楽しみで仕方がありません。
      名乗ってきましたが、実はビジネスネームで、LIGに入ってから名乗り始めました。

      一生の宝もんになるように、もっとその名が輝くように、がんばっていきます。をしていた、まったく訳のわからん未経験の男を拾ってくださって、本当にありがとうございました。

      また、数多くの迷惑をおかけし、本当に申し訳ございませんでした。たくさん喧嘩もしましたし、たくさんピンチを乗り越えてきましたし、ものすごくたくさん笑いました。

      細かな話は抜きにして、拾ってもらった恩、育ててもらった恩、すべてひっくるめて頭があがりません。

    リアルタイムトレンド Part I
    編集長稲垣吾郎 - ラジオ - 高橋まつり - 電通 - スカート - 化粧 ダノンプレミアム - ワグネリアン - ステルヴィオ - タワーオブロンドン 岸勇希 - ムーブメント - 葛藤 はあちゅう - セクハラ - - 伊藤春香 ソユーズ - 金井宣茂 - JAXA - 宇宙飛行士 富山第一 - 流経大柏 - 養和 - プレミアリーグ参入戦 川内優輝 - 防府読売マラソン - MGC - 埼玉県庁 新人お笑い大賞 - 濱田祐太郎 - アキナ - Aマッソ 佐藤二朗 - 銀魂 - 小栗旬 - 福田雄一 日大 - 日大フェニックス - 甲子園ボウル - 関学 グレーターロンドン - マイネルハニー - ゲッカコウ - WIN5 風俗店 - 火事 - 火災 - 消防 夏来 - - 渡辺 - 秋山 ネルソンズ - 濱田祐太郎 - アキナ - ミキ 小日向しえ - ココリコ - ハプニング 北銀 - 火事 - 火災 - ANN 石垣光太郎 - 京都府 - 住所 パーマ大佐 - ミキ ジェノサイド - 高須克弥 - 高須クリニック 内村光良 - 有村架純 - 二宮和也 - 収録 川田 - 中内田 - 阪神12 - アサクサゲンキ ミエノサクシード - ティソーナ - WIN5 - マイネルメリエンダ 尾張特別 - 中京 アタック25 - 谷原章介 - 中居正広 - 舞祭組 ケイアイファーム - ダノン - ダノックス JB - 神戸 - GOT7 - Mini 地球ネコ - はいだしょうこ - おかあさんといっしょ - 劇団四季 雫有希 - 御礼 細江

考察。「ウォンテッドリー」とは何か?

「ウォンテッドリー」を世間のツイート・つぶやきから見てみる

GGRYみんなの意見

ウォンテッドリーに関する全つぶやきはこちらを -> クリック

  • ひお/氷魚さん: RT @grapswiz: 誰でもボードゲーム会(目黒/白金台)
    > https://t.co/ulDOJnhbcW

    そんなウォンテッドリーでボドゲ会が!? - 3 日と 21 時間 52 分 35 秒前
  • JCC株式会社さん: CMの新潮流 12月12日 ・ヴァーナルのCMに上村愛子が出演。・東京ニュース通信社『TVガイド』のCMが放送開始。嵐のピンナップや写真集などが付録で付いてくる。・名刺アプリ『ウォンテッドリー』の..
    > https://t.co/MxEgGMrlyF

    1712131931 - 3 日と 22 時間 3 分 28 秒前
  • 雨野 廉二@NBアドバイザーさん: 好きなことをやればいい、でもそもそも何が好きか分からないといった人がすごく多いと思います。28年間生きてきて分かったことは、情熱を注ぎ込めるものを最初から持っている人はいない」ということです。」ウォンテッドリー株式会社・仲 暁子 - 4 日と 14 時間 1 分 10 秒前
  • 【速報】お祈りメール回避術さん: TEDのスピーチの書き下ろしです。読み応えあります。『好きを仕事にするために必要な、たったひとつのシンプルなこと ウォンテッドリー仲暁子氏』
    > https://t.co/beCXroLzj6

    - 5 日と 15 時間 58 分 41 秒前
  • JPubb 日本企業 リリース 情報通信さん: Wantedly People のテレビ CM を開始します 〔12/11 ウォンテッドリー
    > https://t.co/fvROCR0ptB

    - 5 日と 18 時間 44 分 18 秒前
  • 鈴木とし@es.12/12獅子王さん: とある取引さんにこれ鈴木さんですよね?って見せられたウォンテッドリーの登録内容が身に覚えなさすぎて震える。。名刺はリアルにオレのやつ。。。どこの誰だ。。。 - 5 日と 19 時間 25 分 37 秒前
  • @適時開示さん: ウォンテッドリー(株)[39910]支配株主等に関する事項について2017/11/30 15:00
    > https://t.co/a4AMsCrZfk

    - 15 日と 5 時間 46 分 45 秒前
  • ろー⊿さん: @XOLDSNAKEX @ntrmk_stone @DAIGATANA 巻き込み失礼。DeNA、ウォンテッドリー、アパホテル。思いついただけで優秀な女性経営者は何人か。何をもって優秀とするか尺度は異なりますが - 15 日と 19 時間 8 分 35 秒前
  • さとさん: RT @DJ_jigoku: 「ウォンテッドリー本社」東証のアイドル仲ちゃん。上場時の調達額を全額オフィスの改装にぶちこんだ自慢の物件。批判ブログを著作権侵害を理由に削除させて炎上、上場時の記者会見はキャンセルしたのに大株主の日経新聞の取材だけはちゃっかり受ける。 #クソ物… - 16 日と 5 時間 33 分 44 秒前
  • …@カイフン兄さんさん: RT @kakeru_media: 【kakeru記事のおさらい】今回は<ネクストSNS>について!年収は載せちゃダメ!? 新しい仕事のスタイルを提案するWantedlyって実際どう?▶▶
    > https://t.co/1C5bgMLId8

    #Wantedly #ウォンテッド… - 16 日と 7 時間 32 分 22 秒前
  • VictoriasSedgeFieldsさん: RT @petite_bebe: トレードW初値上昇率の大きさは、9月に上場したビジネスSNSのウォンテッドリーの5倍を上回りことし最高、2006年12月上場の商品情報管理ソフト会社のeBASE(6.4倍)以来の大きさ - 16 日と 7 時間 56 分 39 秒前
  • 鱧肉@数学コンサルさん: RT @paravola: 自社に批判的な記事について、仲のプロフィール画像を無断使用されたということでDMCA申請し、グーグル検索から削除させた/日経が1.17%出資/職業安定法上の「職業紹介」に該当する可能性が否めず / “「ウォンテッドリー」が上場日…” https://… - 16 日と 8 時間 24 分 31 秒前
  • 読書熊さん: 「ミレニアル起業家の新モノづくり論」(ウォンテッドリー仲暁子さん)を読むと、モチベーション以上に大切なのはヴィジョンなのかもと思う。モチベがガソリンなら、ヴィジョンはコンパス。ガス欠になったとしても、コンパスがあれば車をほっぽり出して目的地へ歩ける - 16 日と 8 時間 38 分 45 秒前
  • Ryuseiさん: 落ち着いたのでファイナンス眺めてたらウォンテッドリーが完全に死んでてクソワロタ
    > https://t.co/c9jJLZtA5O

    - 16 日と 18 時間 6 分 10 秒前
  • Shogo Sato|就カフェさん: RT @JobRainbow: 2日前に開催された「ダイバーシティ経営と働き方のリアル」トークセッションの様子。セールスフォースやソフトバンク、ウォンテッドリーといった企業の方々とのパネルディスカッションは非常に盛り上がり、大盛況に終わりました♪
    > https://t.co/6b

    … - 19 日と 18 時間 17 分 1 秒前
  • アイサンさん: ロードスターMウォンテッドリーテンポイノベーションCSランバーチェックしてた直近IPO、引けにかけて全体弱かったのが気になりまんげ、、、
    > https://t.co/507jyQLTQg

    - 20 日と 1 時間 47 分 11 秒前
  • 今すぐにでも稼ぎたいさん: ウォンテッドリーIPO上場二日目の初値予想!即金規制入り!
    > https://t.co/ewL7JSToxC

    - 20 日と 4 時間 9 分 52 秒前
  • Yui Koishiさん: うける笑→求人イベント「リアル・ウォンテッドリー」に参加してきましたが、大変残念な結果となり申し訳ありませんでした。 | 株式会社LIG
    > https://t.co/FXYxFR5Hzi

    - 22 日と 5 時間 9 分 25 秒前
  • Takashiさん: RT @masa_mynews: 基本、ウォンテッドリー系の会社ですね/社内取締役5名のうちトップ3名の報酬が1億円以上で、特にCGO(チーフグローバルオフィサー)の慎ジュンホの役員報酬額は57億4021万円で、全体の平均額を引き上げている。社員と役員の年収格差が大きいトップ5… - 22 日と 6 時間 47 秒前
  • アパレル営業日記さん: ウォンテッドリー、批判記事の削除申し立て
    > https://t.co/6L6sjnYCCl

    @horizontal - 22 日と 6 時間 25 分 19 秒前
  • 臨時報告書さん: 3991 ウォンテッドリー 株主総会における決議(臨時報告書)|Fri, 24 Nov
    > https://t.co/7fiQRaZvff

    - 23 日と 3 時間 28 分 5 秒前
  • 有価証券報告書さん: 3991 ウォンテッドリー 有価証券報告書-第7期(平成28年9月1日-平成29年8月31日)(連結)通期営業収益12億8974万 純利益2569万|Fri, 24 Nov
    > https://t.co/Aa75usCLpc

    - 23 日と 3 時間 34 分 42 秒前
  • りゅうさん: 『IPOSKIYAKI(3995)初値爆上げ!IPOカナディアンソーラーリート上場直前初値予想来た。厳しいです。IPOセカンダリー投資ウォンテッドリー等状況』IPO新規公開株で復活の軌跡。当選確率…|
    > https://t.co/g7o5wZ1PLE

    - 1 ヶ月 19 日と 20 時間 38 分 18 秒前
  • まるてん&長老@ましたんワールドさん: 株式注意情報 2017/10/27 ~ウォンテッドリー、サンユウ、前田製作所増担!カーメイト日々公表!~
    > https://t.co/1QyLQF6lq2


    > https://t.co/QbklqDTABp

    - 1 ヶ月 19 日と 21 時間 32 分 51 秒前
  • まるてん&長老@ましたんワールドさん: 長老:今日はカーメイトの侵入じゃな。逃げたのはクロスキャットと玉井商船の2つか。同じ日に侵入して同じ日に逃げるとは仲が良いのう。そう言えば増し担に進化したウォンテッドリー、サンユウ、前田製作所も同日侵入トリオじゃったな。
    > https://t.co/Ykan7TcStj

    - 1 ヶ月 19 日と 23 時間 46 分 11 秒前
  • まるてん&長老@ましたんワールドさん: 長老:今日の増し担進化はウォンテッドリー、サンユウ、前田製作所の3つじゃのう。増し担解除は石川製作所の1つ。週明けの解除予定は無し、か。しかし、まるてんのやつホントに姿を見せなんだな。
    > https://t.co/4dR9e4YNW6

    - 1 ヶ月 19 日と 23 時間 58 分 58 秒前
  • ましたん速報 解除ライン&増担入り予報さん: 委託保証金率を50%以上(うち現金20%以上)とする。3991:ウォンテッドリー(株)実施日:2017/10/30
    > https://t.co/QiMgx6j1KC

    - 1 ヶ月 20 日と 56 分 12 秒前
  • あずきさんさん: 【新着】日証金期限・措置銘柄3991 ウォンテッドリー㈱ 増担保50%(うち現金20%)
    > https://t.co/nwVSu3HcwM

    - 1 ヶ月 20 日と 1 時間 3 分 59 秒前
  • AikoSuzukiWorksさん: 上場ウォンテッドリー、32歳社長の異色キャリア
    > https://t.co/VYNL9Vaa6q

    - 1 ヶ月 20 日と 2 時間 12 分 21 秒前
  • へれねーさん: ウォンテッドリー、SNSサービス拡大−横浜信金と提携 | 商社・流通・サービス ニュース | 日刊工業新聞 電子版
    > https://t.co/dYiSWSpJ9A

    - 1 ヶ月 20 日と 3 時間 46 分 21 秒前
  • Shunta Iketakiさん:
    > https://t.co/UlwZYHLYLD

    "そこでウォンテッドリーの名刺の肩書には「CTO」とともに、あえて「プログラマ」と記しています。自分はずっとプログラマーとしての能力を生かせる仕事をしています。良い人生だと思っています。"よさ - 1 ヶ月 20 日と 4 時間 26 分 49 秒前
  • 2018年に博士号取得予定さん: 川崎 @kawasy さんインタビュー記事中編。ゴールドマン・サックスからWantedlyに転職するターン。 / “越境エンジニア列伝 - Wantedlyを使ってウォンテッドリーに転職、自身の体験から「良いサービスになる」と確…”
    > https://t.co/0Na9pFUPSK

    - 1 ヶ月 20 日と 4 時間 50 分 31 秒前
  • NewsClipCodesさん: ウォンテッドリーのCTOである川崎禎紀氏(@kawasy)。ウォンテッドリーでの取り組みやエンジニアとしての思いを聞いた。』プログラマーは「作業者」ではない、技術の力で今の100倍のユーザーを支える:ITpro…
    > https://t.co/09ux9JoETE

    - 1 ヶ月 20 日と 5 時間 4 分 20 秒前
  • 死 に か けさん: RT @mochi_wsj: 「ウォンテッドリー」が上場日経が担ぐ「未熟な女社長」
    > https://t.co/NBwgkOad1g

    - 1 ヶ月 20 日と 6 時間 11 分 49 秒前
  • Tres Innovationさん: 洋平さんなんですけど、昔「ぷに」って呼ばれてたそうです - 2 ヶ月 5 日と 5 時間 40 分 41 秒前
  • RWD JPさん: Wantedly, Inc. (ウォンテッドリー株式会社)
    > https://t.co/hROxVNNKMi

    Source:
    > https://t.co/FXcBwGu8So


    > https://t.co/iCTConCZZj

    - 2 ヶ月 5 日と 18 時間 37 分 53 秒前
  • 32さん: これは便利だろうな / ウォンテッドリー、企業訪問サービス「Wantedly Visit」の新機能リリース 面談を最短2クリックで調整可能に
    > https://t.co/LaKUmr09Iy

    - 2 ヶ月 5 日と 20 時間 32 分 17 秒前
  • 吉田ハルカ(きよし)さん: 新規上場のウォンテッドリー 見破られた「ネットの悪評隠し」 #広報会議
    > https://t.co/kwChj6fqnp

    - 2 ヶ月 6 日と 7 時間 13 分 39 秒前
  • 今すぐにでも稼ぎたいさん: ウォンテッドリーとニーズウェルIPOの抽選結果!
    > https://t.co/CaaFrG96p0

    - 2 ヶ月 6 日と 8 時間 40 分 32 秒前
  • kotochan@有楽町は俺の庭。さん: Wantedly(ウォンテッドリー)がいろいろ話題なので実際に使ってみた考察
    > https://t.co/qfAsm3Y0hL

    @yonemura2006より - 2 ヶ月 6 日と 20 時間 45 分 34 秒前
  • 米山智裕@書評ブロガーさん: 【日本が停滞する2つの理由が明らかに】日本最大のビジネスSNS「ウォンテッドリー」CEO・仲暁子氏が、一起業家の視点でみる現代日本経済の解釈と進むべき道を示した一冊。鍵となるのは、ミレニアル世代。
    > https://t.co/mPSIVTdQxB

    - 2 ヶ月 7 日と 17 時間 20 分 27 秒前
  • つむだい←脂肪の党さん: まさかのウォンテッドリー激推し宣言w
    > https://t.co/zxQ2IzPAY3

    - 2 ヶ月 10 日と 2 時間 3 分 46 秒前
  • 霜川あゆみ☆DiagnosticsHubさん: ’福井弁護士「ウォンテッドリー(仲暁子)は著作権法を道具として悪用している」 辻正浩「インターネットの抜け道。自分たちの都合の悪い情報を消すために著作権法を濫用するウォンテッドリーと仲暁子はモラル的に問題」
    > https://t.co/5g8J3eNKMR

    - 2 ヶ月 10 日と 4 時間 9 分 15 秒前
  • ダイヤモンドクロスさん: ウォンテッドリー3991 安値更新。9月20日最高値でイチャモンつけてます、
    > https://t.co/FREAo5mw9I

    - 2 ヶ月 11 日と 7 時間 18 分 32 秒前
  • pvsuuさん: Wantedly(ウォンテッドリー)「はたらく」を面白くするビジネスSNS -
    > https://t.co/zEP2oQqUGB


    > https://t.co/WpUAwa2flb

    - 2 ヶ月 12 日と 5 時間 33 分 26 秒前
  • 若狹 眞礼城さん: ウォンテッドリー仲暁子が語る「ビジネスに必要なのは物語」
    > https://t.co/JY59IA1sKl

    #スマートニュース - 2 ヶ月 12 日と 15 時間 50 分 42 秒前
  • グロース・アドバイザーズ・ジャーナルさん: 暴騰期待株 上値目標掲載中!「フィスコ<3807>、和井田製作所<6158>、KTK<3035>、ウォンテッドリー<3991>」 - THE GROWTH ADVISORS JOURNAL.
    > https://t.co/respGQzNgS

    - 2 ヶ月 13 日と 25 分 13 秒前
  • 理系院生の起業家新聞さん: 〈採用〉皆さんの多くも利用されているであろうウォンテッドリーを用いた採用についてです。ぜひ、ケーススタディとしてご活用ください!
    > https://t.co/9NOjYfwQsL

    - 2 ヶ月 13 日と 1 時間 14 分 39 秒前
  • 今すぐにでも稼ぎたいさん: ウォンテッドリーIPOのBBスタンスとIPO評価!IT系IPO!
    > https://t.co/wXi6MWcFZn

    - 2 ヶ月 15 日と 18 時間 49 分 56 秒前
  • Idios@71.35さん: 結局ウォンテッドリーはストップ高ですね。よかったよかった。
    > https://t.co/EatczetK76

    - 2 ヶ月 16 日と 2 時間 41 分 42 秒前
  • ゆでぽん。さん: 確かに公募価格と初値のズレは金融機関としても一般的には失敗となる。しかし、公募価格は企業価値等の算定を踏まえた値。初値には投資家の期待が加わる。UUUMやウォンテッドリー(ビジネス交流サイトと...
    > https://t.co/PsOPErnvZP

    #NewsPicks - 2 ヶ月 16 日と 4 時間 41 分 42 秒前
  • えぬさん: ウォンテッドリー株主様から賜りました。(株主とは聞いてないが間違いなくそうだろう。)ミレニアル世代の仲暁子社長が同世代の行動原理と働き方、幸福のあり方を掲示した内容。またLGBTが同世代に多いとは知らなかったよ。
    > https://t.co/9EZsxUlerj

    - 2 ヶ月 16 日と 5 時間 27 分 46 秒前
  • ドクター巨人の星さん: 来週の週間予想安値~高値(続き)。YKT=370~570円、トーヨーアサノ=2609~3493円、フジックス=2841~3839円、ウォンテッドリー=3156~5854円、ダイヤモンド電機=4933~6647円、インテリジェントW=790~952円、ラッド=1191~1422円 - 2 ヶ月 16 日と 6 時間 42 分 53 秒前
  • らみねこさん: DMCA悪用はなぜ問題なのか – ウォンテッドリー社の悪評隠蔽事例
    > https://t.co/FPEglkmMfD

    - 2 ヶ月 16 日と 21 時間 51 分 26 秒前
  • yoshihikoさん: 流行りのウォンテッドリーみっけ
    > https://t.co/Ntirp9XL0p

    - 2 ヶ月 17 日と 3 時間 44 分 8 秒前
  • kazさん: ウォンテッドリーはだいぶ下がったけど、パークシャーは9300円って高すぎるやろ
    > https://t.co/3tAT2NRkEZ

    - 2 ヶ月 17 日と 6 時間 3 分 56 秒前
  • mi_cryptoさん: ウォンテッドリー、ストップ高。4,700円(前日比+17.5%)。出来高増加2,173枚。215億円。5%ルール変更報告書無。初値から4日間の累積出来高16,411枚。仮に1/4が売却とすると4,100枚放出。5%未満者が売却。市…
    > https://t.co/LAUkezQIgM

    - 2 ヶ月 17 日と 16 時間 44 分 10 秒前
  • スナッチさん: RT @investmentbike: ウォンテッドリー PER6000倍って。。。確実に空売りすべき緩和の宴、終焉の予兆 金融正常化で新興株に試練:日本経済新聞
    > https://t.co/oTnLoFUSxq

    - 2 ヶ月 21 日と 20 時間 10 分 19 秒前
  • ゆか☆コミケ売り子デビュー待ちさん: RT @kabumatome: ウォンテッドリーの仲暁子社長、炎上・上場会見キャンセル後の日経CNBC生出演を無事に切り抜けて鎮火に尽力
    > https://t.co/sIEZV6jTaU

    - 2 ヶ月 22 日と 4 時間 31 分 28 秒前
  • kaikei@FF外から失礼するフレンズさん: ウォンテッドリーにジョインするチャンス! / ココロゆさぶるアートディレクターの椅子、空けて待ってます by Wantedly, Inc. (
    > https://t.co/RUbpOgttTm


    > https://t.co/su1UZZUBQc

    #NewsPicks - 2 ヶ月 22 日と 7 時間 29 分 12 秒前

    「ウォンテッドリー」に関するブログ
  • 9/13 エスユーエス 2300円 6000円 3.5 4970円
    9/14 ウォンテッドリー 1000円 4500円 4 5010円
    9/20 ニーズウェル 1670円 4500円 3.5 3850円

    http://blog.goo.ne.jp/krswkoji/e/dc2e233cf7a81026cb8341f3f231927f


  • 2017年11月19日のツイート
    @6iw: RT @DJ_jigoku: 「ウォンテッドリー本社」東証のアイドル仲ちゃん。
    上場時の調達額を全額オフィスの改装にぶちこんだ自慢の物件。

    http://d.hatena.ne.jp/migmigmig/20171120#p1


  • 「来週から企業の中間決算の本格化を控えており、目先は大型株の決算に関心が向きやすい」(国内証券)との声が出ていた。
    個別銘柄では、スペースシャワーネットワークやGFA、ウォンテッドリーなどが上昇率上位となった ...
    and more (続きを読む)

    http://z2o0yc3t.cocolog-nifty.com/blog/2017/10/post-7231.html


  • 7851 カワセコンピュータサプライ 407 +80
    3991 ウォンテッドリー 6160 +1000
    7297 カーメイト 1016 +150

    http://stopdaka.blog.so-net.ne.jp/2017-10-20


  • 9115 明治海運 517 +80
    3991 ウォンテッドリー 5160 +700

    http://stopdaka.blog.so-net.ne.jp/2017-10-19


  • 「ウォンテッドリー」に関する教えてGoo!
  • 47歳の男性です。


    再就職活動中です。


    報道・メディアでは人手不足と言われていますが
    ハローワークの求人・転職サイトの求人を見ると
    派遣・契約社員・パートの求人が多く、正社員の求人が少なく
    求人に応募をしてもなかなか書類選考通過しません。

    今、派遣会社からある会社の紹介を受けました。


    私としては正社員の雇用を希望しておりますが
    ハードルが高く難しいと感じております。
    とりあえず、派遣で働くしかないのかなと
    考えております。
    正社員の再就職って無理ですかね?
    時給1000円ぐらいの仕事でしか働けないのでしょうか?


    転職経験者です。

    あなたよりも高年齢で会社を変わりました。


    中高年を正社員で募集するのは、管理職要員か、何かの特技を持つことです。


    それでない非技能労働は若い人を安く採用した方が会社には都合がよいのです。


    あなたは他人に勝てる何かの特技はお持ちでしょうか。
    それは世の中の会社が求めているな技能でしょうか。
    それがあるかないかがその年代での転職の可否を決める要素だと思います。


    ご自分なりにこれ、までの経験を整理し就職用の「売り」を考えてはいかがでしょうか。
    ちなみに私の知り合いでも50代で正社員の転職をした者が複数いますから無理なことでもないとは思いますが、その誰もが何かの専門職ですね。


  • 「ウォンテッドリー」の関連語
    1位 4500円

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