なぜ「ウォンテッドリー」なのか?

「ウォンテッドリー」に関するQ&A- 知恵袋, OKWave, 教えてGoo, Twitterなど

関連する記事のサマリーを読む

      ウォンテッドリー株式会社(Wantedly, Inc.)への批評はDMCAで消される実情

      8月24日の夜から、ウォンテッドリー株式会社への批判記事、批判ツイートが一部ウォンテッドリー側からDMCAの悪用によって消されている。

      DMCA申請を悪用した悪評ツイート削除なんということをWantedly社が行うとは。これならフェアユース扱いで残るのか微妙な所かな。 もし弁護士を立てて名誉毀損などで訴えたのでしたら正しい企業の対応と思いもしますし私は何も文句は無かったですが、悪評隠蔽目的でインターネットの抜け道もしくは脆弱性とも言えるDMCA申請を使うのは、ネットで活動する企業の行うことではないと考えます。 社長が7割持ってようが、COOと揉めようが、社員にストックオプション付けなくても全然問題ない。けどDMCAで対策するのはネット企業としては最低のやり方。確か評価額をダウンさせての上場ということでの記事。この手の手法は創業者などが精算のために行うものであり、それ以上ではない。 Googleの検索結果からもWantedlyの悪評記事が消滅しました。

      昨夜は消えていなかったので未明のことと思われます。

      女性最年少上場社長になるWantedly(ウォンテッドリー)創業者の仲暁子さんがすごい

      2010年9月、現ウォンテッドリーを設立し、Facebookを活用したビジネスSNS『Wantedly』を開発。を目的としており、企業が掲載する求人票には年収欄がないことが特徴。 Wantedlyは、運命のチームや仕事に出会えたり、人脈を広げ、ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNSです。 Wantedly(ウォンテッドリー)社は2017/09/14に東証マザーズに上場予定。 今までの最年少上場女性社長は、トレンダーズ創業者の経沢香保子さん。 日本最年少の女性上場社長が10月19日に誕生した。東証マザーズに上場したトレンダーズの経沢香保子社長だ。

      退職後、フェイスブック日本法人に初期メンバーとして参画。マンガ家も目指していました!かなり本気でした。 9月14日、東証マザーズへの上場を果たすビジネスSNSのウォンテッドリー。挑み続けてきたという仲氏が、起業に至る“九十九折り”の異色のキャリアを自ら語った。 起業家の父を持ち、中学3年生のクリスマスに起業を決意。 近年、早期で起業して経営者となるケースが増えていますが、その中でも上場を一つの指標とおく経営者も多く見られます。

      ウォンテッドリー「仲暁子」が可愛い!!憧れの女性起業家

      宇宙人からみれば人間の偏差値や容姿の差なんて誤差。6月10日には日本経済新聞から約1億円の資金調達、採用支援事業での業務提携が発表されたばかり。4月に発表していた新機能『Sync』の本格始動など、次のステージへと舵を切った。Japanに初期メンバーとして参画したのち、2010年、現ウォンテッドリー株式会社を設立。人と人とがつながることにより、個人の可能性を最大限に広げるサービス作りに取り組んでいる。

      人とつながるITサービスは増えてきたが、同社はキャリアに特化したつながりで他社と一線を画す。今後どのように発展させ、どんな社会をつくっていきたいのか戦略を聞いた。 少々違和感のある新展開の狙いを聞きに行ったところ、開発の陣頭指揮はCEOの仲暁子さん自身が執ったとのこと。前編では、会社設立の経緯、企業理念、事業の狙いや特徴などについてご紹介いただいた。違い、ITツールの活用法などについて話をうかがった。

      > 【9月15日】「ウォンテッドリー」の話題ツイートをまとめてみた【Twitterトレンド】
      > ウォンテッドリーのDMCA申請で大炎上。悪用SEO対策で「第二の村田マリ状態」へ
      > Wantedly(ウォンテッドリー)IPO / 上場の申請炎上・証拠隠滅対応まとめ
      > 仲暁子Wantedlyが上場前に批判的記事をWanted!DMCA申請による削除が発覚して草
      > DMCA申請を悪用して悪評ツイートやブログの削除をWantedly社が行っているのではないかと話題
      > 【行った気になれる】 #wantedly_award 2015 【まとめ】
      > 【8月25日】「Wantedly」の話題ツイートをまとめてみた【Twitterトレンド】

      めっちゃ有能な名刺管理アプリ出た…! スキャン→即データ化が正確でこれは期待できる

      People(ウォンテッドリーピープル)』という名刺管理アプリが登場しました。

      運営会社が新たにリリースした名刺管理アプリが、今回ご紹介する『ウォンテッドリーピープル』。一度に最大10枚もの名刺を読み込めるんです!それをわずか3秒でデータ化可能。Storeのレビューでも、この名刺スキャンが正確で早いと好評!ストレスなく読み込めます。 自分の名刺をデータ化して、デジタル名刺として持ち歩くことも可能。 連絡先やプロフィールなどをLINEやメール、Facebookなどで共有できますよ。なんだかスマーーート!! 非常に使いやすい名刺管理アプリです。データ化も正確ですし、読み取りなどの動作もスムーズ。 まだ名刺を紙で管理しているなら、ぜひ一度使ってみてください。たくさんの名刺を持っている場合でも、10枚ずつスキャンしていけば、あっという間にデータ化できるはず。データでスマートに名刺を管理できるラクさをぜひ体験してみてくださいね。

      広島県流川通りにある隠れ家的BAR「 NEW KING」でバーテンダーをしました。

      さんでバーテンダーを体験したときのことをご紹介します! 駆け出しバーテンダー、べべ こちらのお店は広島でトップクラスに賑わっている、流川通りの繁華街の中にあります。アッサリ言ってくれたのが、ここで働くきっかけでした。

      しかし、こちらのお店のイエガー(薬草味のお酒)をいただき… 悶絶をしました。

      なんだかこの瞬間、バーテンダーのスキルが足りないとか、そういう不安が全て吹き飛びました。

      僕のような得体の知れない旅人を優しく迎えてくれるなんて……本当に感激です。 また、バーテンダーをやっている間に、お好み焼き屋さんでお世話になった冨士山さんたちにも来ていただきました~! 前回は冨士山さんのお店でも働かせてもらったんですよね。

      旅でどんな経験を積んでも、お姉様方には敵いません。
      参加してきましたが、大変残念な結果となり申し訳ありませんでした。これからも、どうぞLIGブログをよろしくお願いします。

      同じく、Facebookページを見て来てくれたヨガインストラクターの増戸さん。 常連も一見さんも、隣同士に座ったらお酒を酌み交わし話す。 時には説教をされたり、 時には舌をだしたり。BARは出会いの場でもあり、そこで過ごす時間が人生の転機になったり、思わぬチャンスが降ってくることもあるんです。 思えば、自分もLIGにインターン(武者修行)をするきっかけになったのは、地元でバーテンダーをしていたときでした。BARには人を惹きつける不思議なパワーがあるように感じています。

      何か人生に悩んでいるときや疲れているとき、なんでも相談できるような仲間が集まる素敵なBARを、是非とも見つけて欲しいです。 全国の皆様からの激励のメッセージ等、お待ちしております。 今後とも野田クラクションべべーを宜しくお願い申し上げます。

      【イベントレポート】人事担当者向け勉強会!ラクスル×マネーフォワードの「待たない採用戦略」

      先日、IT/Webパーソン向けの転職サイト『Poole』が主催する人事向けイベント第4回を開催いたしました。

      をテーマに、今回はラクスルの河合さま、マネーフォワードの服部さまがご登壇。 人事目線で組織づくりに関わられているお二人より、採用して終わりにはならない、定着する人材獲得についての施策をお話いただきました。

      人事評価制度の構築から初の新卒採用まで各種人事業務を担当する。 わたしは、社員がちゃんとパフォーマンスを発揮できる会社を創って、その上で長く働きたいと思う会社にしたい、そんな想いを強く持っています。

      対社外でいうと、働きたくなる会社、求めているものがある会社、働きたいと思う人から申し込みがある会社。社内でいうと、長く働きたいと思う会社、求めていたものがある会社、働く場所として紹介したくなる会社。人事の仕事はこの双方のニーズを最大化しマッチングさせること。 それでは我々が行ってきた取り組みについてご紹介します。 社員数が増え、会社が大きくなってくると、なかなか個人が言い出しづらい雰囲気ができてしまいます。

      これを解消するため全社員と1対1で30分間の面談を行いました。

      当然ながら、活躍できる人がどんな人かという話なども社員にヒアリングできたので、採用軸の参考にすることができました。

      社員が勤務先として比較するのは他社なので、先進的な取り組みをしている会社様や、マネーフォワードと規模や年数の近いような会社様の話を聞いて情報を得ました。

      ポジティブな空気を創り、ネガティブな空気を防ぐ 社員の会社に対する期待感って、長く働きたい会社を目指す上で重要なことだと思うんです。そこで、マネーフォワードは着実に理想に近づいていますよって感じてもらう必要があります。人事がどういう未来を目指していて、そのためにいま何をやろうとしているのかをはっきりさせようと意思を持ってやっています。

      この取り組みはまだスタートしたばかりですが、理想を明示すると社員は意見をくれますし、人事メンバーの目線合わせにもなっています。

      基本的に、公開を前提として公開をしていないものを減らしていくスタンスです。一週間に一回くらい、社長は全社員の日報を見てコメントを返したり、普段からフロア内を歩いて社員と接点を持つように心がけています。

      例えば、採用軸と選考方法は必ず面接官全員で話し合い、仮説を立て、評価軸を決め、実行。していますので、社員も主体的に意見を言ってくれます。施策はなるべく期限を決めるようにして、定期的にアンケートを実施し見直しを図っています。

      プログラミングにおけるリファクタリング同様、リリースした人事制度も随時改善できる環境なので人事も施策にチャレンジしやすいんです。特にそういう繋がりをつくり続けている社員が継続して社員紹介をしてくれています。

      A.社員の意見を経営施策に反映するまでの流れを創っています。

      天井12メートルの開放感のある特徴的なオフィスも有名です。HR責任者として、事業と時間軸を紐づけた組織図の設計、採用戦略立案/実行、評価制度立案/運用に従事しつつ、主にダイレクト/リファラルリクルーティングの全体設計及び、その運用を担当。社員の約80%が、ダイレクト/リファラルリクルーティング経由の組織創りを実現。事業展開に合わせて、将来のあるべき組織づくりを行っています。

      全社で採用をやる文化や基準をまずは創り上げていくこと。 転職意欲とオペレーションコストで戦略をポジショニングする 社員数は現在42人ほど。採用としてはここ2年ほどで30人近く入社をしてくれました。

      プール創りやアトラクトなどにのオペレーションコストは高いですが、自社にフィットする人材が多く、また活躍している人材も多い。ユーザーの転職意欲がある程度あるので、エントリーのオペレーションコストは低いですが、採用費用とのトレードオフの観点からも今のフェーズの弊社には少々割高だと考えています。

      社員の80%がダイレクトorリファラルでの採用 社員の約80%がダイレクトorリファラルで入社をしてくれています。

      ダイレクトリクルーティングに使っているのは、ビズリーチとここ最近使い始めたウォンテッドリーです。 ビズリーチを約4年使って出した求人は、合計130ほど。その場合は、あらゆる業界の業務フローなどを理解しながら、その業務に必要な要素を分解し、ラクスルで担って欲しい実務の構造化を行い、その共通点を探して求人内容の精度を高めたり面談時のコミュニケーションに役立てていきます。 経験年数や学歴、転職回数などに加えて、その方がレジュメに書いている会社を全部見にいきます。 どこがマッチするのかを考えながらスカウトを送るので、最初はすごく時間かかりました。

      しかしこれまで何万枚もレジュメを見てきてたので、今では大体30秒くらいでレジュメを判断できるようになってます。 続いて、リファラルリクルーティングでいうと、大体15名程度が入社をしてくれています。

      経営幹部、財務、経理、ヘルプデスク、マークアップエンジニア、Webエンジニア、秘書、人事労務、広報などのポジションです。 思うのは、リファラルと広報活動は切っても切り離せないということ。自分が会社の顔でメディアに出ることや、メディアに取り上げられるような会社で働いてることは、社員にとっては嬉しいことかなと。社員がSNSでシェアしてくれて、自然と拡散されていきます。また、副次的な効果で社員のご家族の方も安心してくれたり、ファンになってくれたりすることも。 採用広報に活用しているウォンテッドリー 採用広報で活用しているのは、採用でももちろんですが、ウォンテッドリーです。まずは、社外からの見え方とラクスルの強みを考え直しました。

      そこで、オフィス取材を行うメディアに取り上げてもらって露出を増やしました。

      あとはベンチャー界隈だけでなく、一般企業に勤める方にも知ってもらい、ファンになってもらうことを意識して取り組んできました。

      今後は、より働く上での印象を伝えていくために、メディアはもちろん、ミートアップなども実施していきたいです。 例えばWebディレクターの場合、既存のサービスのブラッシュアップを考えるという点では、今のお客さんのニーズを分解したり、売り上げ数字の分析などをした上で、どう改善をしてどう売るかを考えるフローに結構似ています。

      つまり、実は営業のセンスがある方や、営業企画、業務改善の経験をされた方でも親和性があったりします。 また、私のチームメンバーに採用担当のスタッフがいるんですが、彼女は以前、某有名ホテルのフロントスタッフをやっていました。

      採用候補者に対するスピーディーかつ細やかな対応、例えば「本日はご来社いただいてありがとうございました。

      それこそが人事の仕事であり責任なのでは、とお話されました。

      圧倒的感謝!「そめひこ」の名はそのままに独立します

      私事ではございますが、この度LIGを退職し、独立することにしました。

      この3年で当時30名弱だったLIGも、気付けば100名を超える企業になりました。

      まったくの未経験からWeb業界に入り、右も左もわからないまま、全力でここまで突っ走ってきました。

      最初の2年間はメディア事業部のマネージャーとして、LIGブログを中心に組織や数字、商材、事業、新規メディアなどを作ってきました。

      その後は人事部を立ち上げ、会社の採用制度を作ったり、メディア事業部の営業をおこなったり様々な動きをしてきました。

      気が付けば、現在LIGにいる4割以上のメンバーの採用に、僕が関わっていました。

      息するように仕事をして、そのとき浮かぶ最良の策を置いていき、倒れるように寝転んで。 やったことのあることではなく、やったことがないことばかりしてきて、いつもドタバタでした。 クライアント様、パートナー様、関係なしにお世話になった皆様、そしてLIGで一緒に働いたメンバーのみんな。

      ただ、それでもここまで支えてくださった方々がいることにも気付けました。

      僕は起業を、ツベ、きっくん、ヨシキさんは大手の企業に、さえりはフリーランスへ。それぞれが別々の道に、目的をもって同じタイミングで進んだだけです。むしろ今のLIGメンバーは次のステージに向けて、もはや僕らが追いつけないくらいのスピードで前に進んでいます。

      LIGはもっと、良い意味で面白くなっていく 正直にいうと、僕らがいないLIGが、前に進むことへの寂しさを感じつつも、来週月曜日から再開するハンター×ハンターと同じくらい、この先の展開や成長が楽しみで仕方がありません。
      名乗ってきましたが、実はビジネスネームで、LIGに入ってから名乗り始めました。

      一生の宝もんになるように、もっとその名が輝くように、がんばっていきます。をしていた、まったく訳のわからん未経験の男を拾ってくださって、本当にありがとうございました。

      また、数多くの迷惑をおかけし、本当に申し訳ございませんでした。たくさん喧嘩もしましたし、たくさんピンチを乗り越えてきましたし、ものすごくたくさん笑いました。

      細かな話は抜きにして、拾ってもらった恩、育ててもらった恩、すべてひっくるめて頭があがりません。

考察。「ウォンテッドリー」とは何か?

「ウォンテッドリー」を世間のツイート・つぶやきから見てみる

GGRYみんなの意見

ウォンテッドリーに関する全つぶやきはこちらを -> クリック

  • Lylikoさん: RT @tsuj: 15件のコメント
    > https://t.co/zK23XDJ4JM

    “上場前から白煙のウォンテッドリー、仲暁子社長の上場会見キャンセルで鎮火に尽力 : 市況かぶ全力2階建”
    > https://t.co/InnJg25ZOo

    - 9 日と 34 分 11 秒前
  • grapeさん: Wantedly、美人から想像したのは、ナミさんだった。美しい。ウォンテッドリー上場 。#OnePiece
    > https://t.co/qgwGSbSQOX

    - 9 日と 34 分 21 秒前
  • りょうちん@NBA・投資・techなどさん: RT @papico_chupa: ウォンテッドリーは、次に不祥事起こした時も社長は逃げるということがよくわかった事案だったね。こういう会社はIR姿勢もテキトーなので、買う価値はない。今はわからないけど、昔、ごく普通のIR質問したのに一切メール返答がなかったGREE、DeNAを… - 9 日と 35 分 34 秒前
  • 鳩山さん: RT @kazmiso: 上場前説明会も記者会見も開かないのに、株主の日経の個別取材には応じるのね。>ウォンテッドリー初値つかず 女性トップのフェイスブック流経営:日本経済新聞
    > https://t.co/oCAIB3ZhUb

    - 9 日と 35 分 47 秒前
  • grapeさん: なかなか面白い。違う世界の話だけど。サイバーエージェントとか絡んでいて次の展開が楽しみ。美人は得だね。Wantedly(ウォンテッドリー)のIPOがいろいろ凄いので考察
    > https://t.co/NW5h5fmLxx

    - 9 日と 41 分 50 秒前
  • 夢追い株さん: 【株式市場】朝方は様子見だったが日経平均は55円高まで上げ上場2日目のウォンテッドリーは15日も買い気配続く
    > https://t.co/WGUTsEVkgV

    - 9 日と 41 分 52 秒前
  • gx-oneさん: RT @chemisuke_sikyo: トップがいちばん金にガメついのに、「仕事はお金じゃない」的な論理展開やめろよ、ウォンテッドリー
    > https://t.co/uBvXO3O4Cj

    - 9 日と 42 分 6 秒前
  • 大船渡 リバアシ 運営さん: RT @mikamika8375: 日経の提灯記事。株主だとディスりません。ネイティブアドに即転換。ビジネスSNSではなく、求人サイトでしょう。労働条件ちゃんと明示するべきだと思うのだが。 / ウォンテッドリー初値つかず 女性トップのフ...
    > https://t.co/mCs

    … - 9 日と 50 分 20 秒前
  • Kazuo Dohzonoさん: RT @tsuj: きっと謝罪するだろうと保留してましたが、遅ればせながら私も。 #Wantedly #ウォンテッドリー
    > https://t.co/TUu5W2YCyx

    - 9 日と 51 分 33 秒前
  • 大手町 夕陽さん: RT @call_me_nots: 元お金ウォンテッドリーの萩原学さんちゅらい / “DCF法で第三者割当しても、簿価純資産でIPO直前期に自己株取得している事例 | 出る杭はもっと出ろ!”
    > https://t.co/dEjnG0bJwr

    - 9 日と 56 分 5 秒前
  • 【速報】お祈りメール回避術さん: TEDのスピーチの書き下ろしです。読み応えあります。『好きを仕事にするために必要な、たったひとつのシンプルなこと ウォンテッドリー仲暁子氏』
    > https://t.co/beCXroLzj6

    - 13 日と 1 時間 40 分 35 秒前
  • 工具男子さん: 工具男子では工具の査定業務スタッフを募集しています!勤務地は埼玉県・福岡県。詳細は以下をご覧ください!
    > https://t.co/y7DUcb0vvA

    ウォンテッドリー
    > https://t.co/BvaunHIBgm

    パワーワーク…
    > https://t.co/iDqXOtbpYf

    - 13 日と 1 時間 47 分 35 秒前
  • スルメさん: I’m at ウォンテッドリー株式会社 in 港区, 東京都
    > https://t.co/jlNCjloYUd

    - 13 日と 4 時間 51 分 36 秒前
  • 今すぐにでも稼ぎたいさん: ウォンテッドリーとニーズウェルIPOの抽選結果!
    > https://t.co/CaaFrG96p0

    - 13 日と 5 時間 26 分 28 秒前
  • 永坂さん: RT @tanio: Wantedly(ウォンテッドリー)は、オフィス内装費の4000万欲しさにIPOするぐらいなら、不都合な記事を削除する為の人員強化に使った方が、投資家にとって納得感ある
    > https://t.co/9FIFYC3Vko

    - 13 日と 5 時間 32 分 46 秒前
  • IPOスケジュールさん: ◆エスユーエスBB8/28~9/1上場9/13◆ウォンテッドリーBB8/30~9/5上場9/14◆ニーズウェルBB8/30~9/5上場9/20◆PKSHA TechnologyBB9/6~12上場9/22◆壽屋BB9/8…
    > https://t.co/Nc8PX6zFfd

    9/11 - 13 日と 5 時間 46 分 34 秒前
  • ♡華♡さん: RT @hitman_5648: 【新規公開(IPO)銘柄】9/13 <6554> エスユーエス9/14 <3991> ウォンテッドリー
    > https://t.co/zE79z0J0bT

    #まちるだノート
    > https://t.co/yfVqvriPxq

    - 13 日と 6 時間 46 分 12 秒前
  • Yui Koishiさん: うける笑→求人イベント「リアル・ウォンテッドリー」に参加してきましたが、大変残念な結果となり申し訳ありませんでした。 | 株式会社LIG
    > https://t.co/FXYxFR5Hzi

    - 13 日と 9 時間 21 分 32 秒前
  • うわのそらさん: 新興市場見通し:値動きや需給状況で選別色強まる、ウォンテッドリーなど2社IPO
    > https://t.co/sVRtX0KHbo

    - 13 日と 14 時間 15 分 15 秒前
  • 今すぐにでも稼ぎたいさん: ウォンテッドリーIPOの初値予想!初日値付かず決定!?
    > https://t.co/Z3VDvi2ffz

    - 13 日と 17 時間 10 分 26 秒前
  • DJLさん: 日経新聞ウォンテッドリーの大株主だったのか
    > https://t.co/DbX4f0Y3Cq

    - 13 日と 20 時間 12 分 53 秒前
  • RILO®︎金パン葱さん: RT @toshilow01: 1.5倍or90日ロックアップ仲社長の選択は?ウォンテッドリーが上場へ!IPO初値はどうなる?
    > https://t.co/QgmwVoTiOD

    - 14 日と 31 分 3 秒前
  • WIZさん: 9月のIPOは10社 pksha technologyとエスユーエスが良さげ うんこのウォンテッドリーは公募株数が少ないので飛ぶ可能性もあるよね
    > https://t.co/ZdE3Ai4QsD

    - 14 日と 1 時間 10 分 33 秒前
  • ドンマイ次元さん: RT @DaisukeJigen_M: 3991ウォンテッドリー代表取締役CEO仲暁子さんのTEDスピーチ動画です。特に男性トレーダーさんは、この動画を見てキュンキュンしながら、今日の相場の疲れを癒して頂ければと思います。
    > https://t.co/QFBkGRNnOB

    9月… - 14 日と 2 時間 34 分 18 秒前
  • IPOあんてなさん: 【IPO】ウォンテッドリー(3991)の当選確率
    > https://t.co/NestMXofBN


    > https://t.co/qRuwJFqJMj

    - 14 日と 15 時間 48 分 13 秒前
  • 低みの見物さん: 低みの見物 : 【IPO】ウォンテッドリー(3991)の当選確率
    > https://t.co/mIV6MMOOYJ


    > https://t.co/urUUqeD3B9

    - 14 日と 16 時間 15 分 42 秒前
  • 新帯秀樹@lifehackerさん: Wantedly(ウォンテッドリー)の業績が既に黒字化していたようなのでビジネスモデルを調べてみた
    > https://t.co/0pv5mW56Vm

    - 14 日と 17 時間 25 分 1 秒前
  • ばのっち@DE10 1099でありたいさん: (ツイッターへの抗議の件と、ウォンテッドリーのDMCA申請の件から思いついたんだけど「ツイッターや検索エンジンの検索に引っかからない noindexツイート」というのが設定できたら、少しは過激なツイートが許される?それとも、真空パックみたいに見つけられてURL晒されるだけかな?) - 14 日と 17 時間 32 分 23 秒前
  • 情報集めさん: <b>IPO</b>当落結果「ウォンテッドリー」期待していた結果は!?
    > https://t.co/sFvkMe9pHa

    - 16 日と 12 時間 11 分 8 秒前
  • いのっちさん: IPO ウォンテッドリー 当落結果:IPO ウォンテッドリー 当落結果SBI証券でIPOポイント使用無しで、落選です。…
    > https://t.co/1trKxQkdta

    #yaplog - 16 日と 14 時間 34 分 33 秒前
  • yuzumoaさん: ※ブログ更新 IPO投資はじめました。【ウォンテッドリー(3991)IPO抽選結果!】-
    > https://t.co/78OVu2xNR0


    > https://t.co/HH1NQw5i3g

    - 16 日と 14 時間 55 分 8 秒前
  • 株で稼ぐよ1兆円さん: 株で資産3億円を実現するための作戦室 : [IPO当落]ウォンテッドリー&三菱なんとか
    > https://t.co/BiWG9XNUmi

    - 16 日と 14 時間 58 分 17 秒前
  • 株の王様@マネーの虎大好きっ子さん: ブログ更新しました!!
    > https://t.co/HBp6yK46yW

    #IPO #ウォンテッドリー - 16 日と 15 時間 39 分 29 秒前
  • れれ@相互100%さん: 『IPOのニューズウェルとウォンテッドリーはずれ』ゆる~く生きていけたらいいのにな|
    > https://t.co/O0q82F00qo

    - 16 日と 15 時間 45 分 24 秒前
  • エグゼクティブ・まっちさん: RT @RIE_IPO_INVEST: 【IPO当選発表1】ウォンテッドリー(3991)
    > https://t.co/JvatBnhKhs


    > https://t.co/4RABJzURdj

    - 16 日と 16 時間 9 分 3 秒前
  • 今すぐにでも稼ぎたいさん: ウォンテッドリーIPOのBBスタンスとIPO評価!IT系IPO!
    > https://t.co/wXi6MWcFZn

    - 16 日と 16 時間 28 分 40 秒前
  • 覆面投資家さん: ブログを更新しました。 覆面投資家的投資戦略実践網誌(・X・) : 【IPO抽選結果】ウォンテッドリー(3991)&ニーズウェル(3992)
    > https://t.co/meW5HDtL8j

    - 16 日と 16 時間 46 分 16 秒前
  • 万蔵さん: IPO抽選結果「ウォンテッドリー
    > https://t.co/roziJOWo1n

    - 16 日と 18 時間 44 分 29 秒前
  • IPOあんてなさん: 【抽選結果2】 ニーズウェル ウォンテッドリー 三菱地所物流リート
    > https://t.co/dIQQYC4SYB

    - 16 日と 18 時間 45 分 10 秒前
  • IPO株ビギナーさん: ウォンテッドリーIPOとニーズウェルIPOの抽選結果をアップしました。公開価格は、どちらも仮条件の上限で決まっています。#ウォンテッドリー #ニーズウェル #IPO #抽選結果
    > https://t.co/C9eVNUMyVJ

    - 16 日と 20 時間 52 分 5 秒前
  • 低みの見物さん: 低みの見物 : 【IPO】ウォンテッドリー(3991)の抽選結果
    > https://t.co/KeveiDelrm


    > https://t.co/EFeDdy4Quc

    - 16 日と 21 時間 25 秒前
  • IPO湘南会社員さん: あぁこちらも全滅。抽選結果!ウォンテッドリー(3991) - 湘南に暮らす30代会社員のIPO投資ブログ
    > https://t.co/NbhsnoMjin

    - 16 日と 21 時間 15 分 52 秒前
  • 情報集めさん: 【<b>IPO</b>】ウォンテッドリー~チャンス当選ゲット
    > https://t.co/eEDSYw6b55

    - 16 日と 23 時間 3 分 33 秒前
  • ライジングブル投資顧問株式会社さん: ウォンテッドリー (3991)
    > https://t.co/Q7ux5RBpr8

    - 17 日と 50 分 11 秒前
  • IPOあんてなさん: 【IPO】ウォンテッドリー~チャンス当選ゲット~♪
    > https://t.co/gdpw3xhUpB


    > https://t.co/Fc5lreGe5j

    - 17 日と 2 時間 15 分 26 秒前
  • ポータルサイトの更新情報をつぶやきますさん: ウォンテッドリー(3991)抽選結果出まシタ・・・公開価格は、1,000円(仮条件上限)に決定っ!! OA:19,500株も実施っ!!
    > https://t.co/W88WouJsI0


    > https://t.co/XFKluMiss4

    - 17 日と 2 時間 28 分 59 秒前
  • 証券業界の最新情報さん: ウォンテッドリーの公開価格は1000円に決定、9月14日マザーズ市場に新規上場:…
    > https://t.co/mG0uwQUrJm

    #大和証券 #証券 - 17 日と 3 時間 13 分 26 秒前
  • まままさん: RT @nittaryo: 著作権を守るためのDMCA申請が、悪評隠蔽手段に。・フレッツ光サービス卸で行政指導「Hi-Bit」・タイ王室保養地で社員全裸狂乱事件「DYM」・歯科検索サービスでステマ疑惑「エンパワーヘルスケア」・IPOにまつわる悪評「ウォンテッドリー」←… - 17 日と 3 時間 15 分 20 秒前
  • 株主優待&IPO&飲食経営さん: ウォンテッドリー 3991IPO申込しました!今回こそは当選( ̄▽ ̄)#ウォンテッドリー#IPO#大和証券 #いちよし証券 #SBI証券
    > https://t.co/NJHn1Datsi

    - 23 日と 22 時間 15 分 8 秒前
  • やも@さん: 半分がインターン、エビデンスあったわ / “怒るのではなく叱る。ウォンテッドリーの、徹底的に「考えさせる」インターンとは? | SELECK”
    > https://t.co/LF6Jngl3uu

    - 23 日と 23 時間 10 分 14 秒前
  • 山口和晃さん: えっこれは闇…ウォンテッドリーでインターンしてた記事削除させて、俺もしてたよ的な感じで対抗記事出してるの?闇インザダークだよおおおお
    > https://t.co/eciQp25ebU

    - 23 日と 23 時間 13 分 40 秒前
  • カバ被ってますさん: IPO「ウォンテッドリー」のブックビルディングに参加 -
    > https://t.co/HHpP5mUNL9

    #株 #株式投資 #kabu
    > https://t.co/Fyu92jMQzL

    - 23 日と 23 時間 16 分 29 秒前
  • 坂本寛さん: RT @yutakashino: DMCA悪用はなぜ問題なのか; ウォンテッドリー社の悪評隠蔽事例
    > https://t.co/CQH9VPdYQk

    W社,技術者求人サイトなのにその対象に広く不快感を与えてどうやって生きていこうというのでしょうか….これまさに事業継続性に問題あり… - 23 日と 23 時間 31 分 28 秒前
  • 浦島もよさん: “Wantedly(ウォンテッドリー)に注意”│「○○ライター募集」を疑え。WEBにある「ライター募集」で泣きをみないチェックポイントを公開します | アオシマ書店 - 電子書籍の情報サイト -
    > https://t.co/JWs3wP1VQH

    - 24 日と 36 分 33 秒前
  • Aki@C92金曜東7た-23aさん: ぱっと見いつもの企業側擁護記事に見えるけど、石田氏の意見と断りつつ悪用という流れで終わらせてるの草生える / “ネットだからこそ健全な議論を——ウォンテッドリー批判記事騒動について双方に聞いた | TechCrunch Japan”
    > https://t.co/4IlHUzz5vU

    - 24 日と 1 時間 20 分 26 秒前
  • さん: 8件のコメント
    > https://t.co/dTkixCXTYY

    “Wantedly(ウォンテッドリー)がいろいろ話題なので実際に使ってみた考察 - 株式会社アクシア”
    > https://t.co/gRVT5uiNCe

    - 24 日と 2 時間 14 秒前
  • mybenjonetpaperさん: Wantedly, Inc. (ウォンテッドリー株式会社) | 当社が行った著作権侵害による削除申請につきまして
    > https://t.co/ZQRhKU46Ov

    - 24 日と 2 時間 46 分 3 秒前

    「ウォンテッドリー」に関するブログ
  • 9/13 エスユーエス 2300円 6000円 3.5 4970円
    9/14 ウォンテッドリー 1000円 4500円 4 5010円
    9/20 ニーズウェル 1670円 4500円 3.5 3850円

    http://blog.goo.ne.jp/krswkoji/e/dc2e233cf7a81026cb8341f3f231927f


  • 子育て支援や教育無償化への思惑から幼児教育研究会や京進などに資金が向かった。
    先週上場のウォンテッドリーはストップ高。
    一方、上期の営業減益観測が報じられたニトリが軟調。

    http://blog.goo.ne.jp/tokutokujp_001/e/e437697dfb0f720dc2831d583a246304


  • 6926 岡谷電機産業 564 +80
    3991 ウォンテッドリー 5310 +700

    http://stopdaka.blog.so-net.ne.jp/2017-09-19


  • ★ IPO抽選結果 ★ ウォンテッドリー
    ウォンテッドリーの当落結果です。
    書くの忘れてたわ。

    http://mayipi.at.webry.info/201709/article_8.html


  • 今日はIPOの当落発表が3つありますね。
    ウォンテッドリーとニーズウエルの主幹事は
    明日の朝発表となりますので、

    http://mayipi.at.webry.info/201709/article_4.html


  • 「ウォンテッドリー」に関する教えてGoo!
  • 47歳の男性です。


    再就職活動中です。


    報道・メディアでは人手不足と言われていますが
    ハローワークの求人・転職サイトの求人を見ると
    派遣・契約社員・パートの求人が多く、正社員の求人が少なく
    求人に応募をしてもなかなか書類選考通過しません。

    今、派遣会社からある会社の紹介を受けました。


    私としては正社員の雇用を希望しておりますが
    ハードルが高く難しいと感じております。
    とりあえず、派遣で働くしかないのかなと
    考えております。
    正社員の再就職って無理ですかね?
    時給1000円ぐらいの仕事でしか働けないのでしょうか?


    転職経験者です。

    あなたよりも高年齢で会社を変わりました。


    中高年を正社員で募集するのは、管理職要員か、何かの特技を持つことです。


    それでない非技能労働は若い人を安く採用した方が会社には都合がよいのです。


    あなたは他人に勝てる何かの特技はお持ちでしょうか。
    それは世の中の会社が求めているな技能でしょうか。
    それがあるかないかがその年代での転職の可否を決める要素だと思います。


    ご自分なりにこれ、までの経験を整理し就職用の「売り」を考えてはいかがでしょうか。
    ちなみに私の知り合いでも50代で正社員の転職をした者が複数いますから無理なことでもないとは思いますが、その誰もが何かの専門職ですね。


  • 「ウォンテッドリー」の関連語
    1位 4500円

話題のトピック